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신입사원 공채를 통해 CJ CGV 멀티플렉스 매니저와 같은 직무에 바로 올라설 수도 있다. 과거에는 대졸자를 선호하였으나 최근에는 채용범위가 넓어져 꼭 대졸자를 뽑는 것은 아니다.
3. CGV 입사목표
(1) CGV 멀티플렉스 매니저의 주요 업무
CJ CGV
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채용공고를 3개 이상 첨부)
회계- 회계사, 공인회계사
유통- 유통관리사, 물류관리사
기획- 상품기획
◈ 관심 있는 채용공고
1.넥센타이어(주)- 대졸 신입사원 모집 경영관리 회계
2.(주)도루코-관리회계 및 경영분석 담당자(신입)
(주)
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채용 전형의 핵심으로 활용한다고 응답한 기업은 9.5%에 불과했다.
-머니투데이 13.11.10 기사 “100명中 3.5명만 취업…IMF-금융위기 때보다 악화” -
01. 사업동기 및 개요
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연구소/임원/27년차/9,000/2008년도 1. 동아제약 SWOT 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
2. 동아제약 공채정보
1) 채용구분
2) 전형방법
3) 인재상
4) 특이사항
5) 면접기출문제
6) 합격스펙
7) 연봉정보
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대졸 신입사원 공채
3급 신입사원 채용으로 바꿈
간판보다 능력, 획일보다 개성이 존중되는 열린 채용의 실천
3) 필기시험 폐지
영어시험도 외부공익자격(TOEIC, TOEFL 등)으로 대체
2. SSAT란
SSAT(SAMSUNG APTITUDE TEST)는 삼성직무적성검사입니다. 학력
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합격해야만 합니다. 약 1개월 가량의 안전훈련이 기본 코스가 되는 셈입니다. 다른 훈련과정도 마찬가지입니다만, 안전훈련의 경우는 훈련 강도가 매우 엄격하고 철저 합니다.
긴급 탈출 시 보안요원은 바로 승무원들이기 때문에 어떠한 때라
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합격자는 6월 18일부터 6주간 SK텔레콤에서 근무하며 2012년 하반기 신입사원 공채에 지원할 경우 서류전형은 합격 처리한다.
SK텔레콤이 이와 같은 획기적인 채용방식을 시행하게 된 이유는 기존의 채용방법으로는 다양한 분야에서 재능 있는
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채용 및 인사관리 시스템
1. 채 용
가. 기업인재상
나. 신입사원 채용자격
다. 모집 분야 및 전공
라. 평균급여/ 근속년수
마. 채용절차
바. 면접요령
사. 평가방법 및 실제 합격자 스펙분포
2. 인사관리 시스템
가. 인사제도
나. 교육제
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합격자에 한하여 추후 제출
※지원서 기재사항이 사실과 다른 것으로 판명될 경우 채용 또는 합격이 취소될 수 있음.
2) 안내사항 : 서류전형 합격자 발표 등 채용진행 사항은 홈페이지 채용정보 <공지사항> 이나 <Q&A> 참조
※문의사
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대졸자 몰린다
여성 대졸자들이 대거 골프장 경기보조원(캐디)으로 몰리고 있다.
치열한 취업경쟁에서 밀려난 대졸 여성들이 중소기업체에 비해 상대적으로 보수가 높은 골프장 캐디로 취업하는 사례가 늘고 있어 최근 취업 현장의 학력 인
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