|
자기 소개할 정도다. 기자가 찾아간 날, 크로톤빌에선 이동호 대우자동차판매 사장, 김수근 삼성인력개발원 부원장, 서영태 현대오일뱅크 사장 등 국내 CEO급 경영인 20여명이 일주일짜리 특별과정 교육을 받고 있었다. 이들에게 제시된 주제
|
|
|
현대 경영환경에 적응하기 위해 기업들은 여러 가지 노력을 펼치고 있다. 우리나라 기업의 해외진출 성공기 중에서 ‘오리온 초코파이의 중국시장 진출 성공사례’ 만큼이나 유명한 성공사례로 일컬어지는 사례 중에 하나가 ‘미원의 인도
|
|
|
자동차 수리공장에서 보내는 시간, 다음에는 더 좋은 차를 사기 위해 자동차 광고를 보거나 소비자 교육집회에 참가하여 소비하는 시간 등은 계산에 넣지 않았다. 결국 전형적인 미국인은 7,500마일을 달리는 데에 1,600시간이나 소비하게 된다.
|
|
|
환경 -7
(4) 기술적 환경 -8
(5) 자연적 환경 -9
(6) 글로벌 환경 -9
3. 과업환경 -9
(1)주주 -9
(2) 금융업자(금융기관) -10
(3) 공급자 -10
(4) 고객 -10
(5) 경쟁업자 -11
(6) 노동조합과 종업원 -11
(7) 정부 -12
|
|
|
자기계발과
부하육성
직영 대리점과
직영 프랜차이즈점의 설립으로
서비스의 절차를
체계화 1. 기업소개
2. 성격
1) 의미성
2) 진정성
3) 명확성
4) 지속성
5) 차별성
6) 효과성
3. 배울 점
4. 지적할 점
5. SWOT 분석
6. 마케팅
|
|
|
혁명
5. 도시 국가의 탄생
6. 인류 4대 문명
7. 종교의 변천
8. 대항해시대의 시작
9. 활자의 발명과 산업혁명
10. 시민혁명
11. 서양 3대 시민혁명
12. 현대사회로의 이행과 세계대전
13. 정보화시대
14. 마치며
15. 참고문헌
|
|
|
인력조정의 유연성제고 효과는 상대적으로 크지 않은 것으로 드러났다. 연봉제 도입전에 연봉제의 특질과 효용, 실시목적(기대성과)에 대한 명확한 인식이 우선되어야 할 것이다.
연봉제 적용대상범위의 합리적 설정
국내기업 경우 아직까지
|
|
|
자기자신에게 「기회」가 될 수 있도록 하기 위해서 그 단체에 속한 개인 및 경영자가 어떤 행동을 해야만 하는지에 대해 명확한 진단과 처방을 내놓은 것이다.
특히 내가 이 책에서 동감하였던 부분은 정보에 바탕을 둔 경영 「조직」과 그
|
|
|
자기기만의 악순환
2. 인구증가의 환상
(1) 화근의 자초
(2) 제품에 대한 과신
(3) 석유의 제위기
(4) 불확실 미래
3. 대량생산의 압력
(1) 자동차 산업의 실패
(2) 포드의 교훈
(3) 석유산업
4. R&D의 위험
(1) 마케팅의 무시
(2) 마케팅의 서자취급
Ⅲ.
|
|
|
기술개발, 투자는 계속적으로 이루어져야 한다. 향후 포스코의 물류경쟁력을 계속적으로 향상시키기 위해서는 국내뿐만 아니라 국제 물류터미널 구축을 통해 고객사에 대한 더욱 빠른 대응이 필요하다고 생각한다. 이 같은 국제 물류터미널
|
|
메뉴펼치기
