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5. 정보화와 인터넷거래
Ⅱ. 글로벌 비즈니스의 발전
1. 1960년대 : 미국기업의 해외진출
2. 1970년대 : 일본기업의 도전
3. 1980년대 : 제3세계 다국적기업의 등장
4. 1990년대 : 세계시장의 재구축
5. 2000년대 : 벤처형 중소기업의 글로벌화
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기술의 상대적 효용성 증대
? 전세계 인도교민 네트워크 활용도 고조
4. 인도시장에서의 애로 요인
? 중소기업 보호정책 기조 상존
? 열악한 사회 인프라
? 복잡하고 불합리한 세제
? 정치종교적 불안정 요인 상존
5. HHI에 주는 시사점
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기업, 5천명의 미디어 관련 인력 근무
제공 서비스 : Media Business center, IT 서비스, Government Operation services, Partner relations
날리지 빌리지(Knowledge Village)
2003년 10월 완공
영국, 호주계의 6개 해외 대학 분교 유치, 2천5백명 학생 교육을 비롯 100여개
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기업의 대응현황 및 과제
⑫에너지 경제 연구원
-최근 원유시장의 시황분석과 유가전망
-국제유가 동향 및 전망 서론
본론Ⅰ
1.국제 유가의 현황
2.국제 유가 급등의 원인
(1)지정학적 불안 요인
(2)산유국의 정정불안
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IT기업유치
ꋑ 우리나가가 동북아 허브로서의 자리매김할 거점
ꋒ 동북아 물류 중심 추진 로드맵
ꋓ동북아시대를 이끌어 가기 위한 한․중․일 3국협력
ꋔ 동북아 물류허브의 중심지가 되기위한 국가 혁신체계 시급
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PI 프로젝트 추진팀, 2002
디지털 포스코 : PI 프로젝트 추진기 - 포스코 PI 프로젝트, 2001
조직과 인간행동 - 김성국, 명경사, 2000 1. POSCO 소개
2. POSCO 인사관리
3. POSCO 보상관리
4. POSCO 복리후생
5. POSCO 교육훈련
6. 결론 및 시사점
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기업의 참여를 적극 요청하고 있는 만큼 우리 정부 차원에서도 현지 기술인력 교육지원 등과 같은 상호 협력관계 구축을 통해 우리 기업의 남아공 전력시장 진출을 지원해야 할 것으로 판단된다.
※ 참고문헌
남아프리카공화국(KOTRA 국가정보
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기업경영방식)
2-5. 직원 간 커뮤니케이션 활성화 (A자형 인재의 ‘팀웍’이 강조된 기업경영방식)
3. A자형 인재상 소개 (전문성, 인성, 팀웍)
4. 안철수연구소 A자형 인재 육성의 특징
4-1. 채용 시 A자형 인재 육성 방법
4-2. 교육을 통한 A
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동북아중심국가
1. 국토의 균형발전과 산업발전 전략 병행
2. 경제자유구역의 조성 및 금융 국제화
3. 동북아 물류 중심기지 구축
4. IT 등 첨단산업?비즈니스 허브(Hub)화
5. 남북 경제교류협력 촉진 및 대외 환경 조성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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기술개발력
4) 유능한 인력
5) 신속한 의사결정
6) 조직은 최대한 가볍게 (아웃소싱)
7) 가격
8) 광범위한 제품라인
2. 강점의 유지를 위한 과제
1) 원가절감 능력의 향상
2) 부품 조달 프로세스의 개선
3) R&D 전략
4) 새로운 경쟁우위 요소를
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