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21세기북스, 1999. I. 서론
II. 본론
제1절. 인재양성에 영향을 미치는 요소
가. 인사제도
나. 교육훈련제도
제2절. 인사제도에 관한 고찰
1. 승진제도에 관한 이론적 배경
가. 승진의 의의
나. 승진의 중요성
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2007), 과학기술부.
10) 한국원자력연구소(2006), 과학기술 연구윤리: 현황 및 사례, 두양사.
11) 이덕환(2006), 과학연구에서의 윤리, 미래사회연구포럼, 06-02호.
12) 박은정(2001), 생명공학과 연구윤리 : 사람을 대상으로 하는 연구를 중심으로, 과학연
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2.htm Ⅰ 서론
연구의 목적 및 방법
Ⅱ 쓰레기종량제에 관한 이론적 배경
1. 쓰레기 종량제 의의
2. 쓰레기 종량제의 도입배경
2.1 경제적 유인책
2.2 폐기물이 관리측면
2.3 도입의 타당성 측면
3. 쓰레기종량제의 기대효
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2007. 7
중견기업연합회, 중견기업 경쟁력 강화방안 연구, 2008. 9
중소기업연구원, “프랑스 중견기업의 현황과 발전 방향”, 중소기업연구원 e-뉴스레터, 2009. 4 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중견기업에 대한 이론적 배경
1. 중견기업의 개념 및 기준
2. 중
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우리나라 복지발전에 기여하기를 바란다.
<참고문헌>
김경동, (2010), “자원봉사 인증보상제라니”, 중앙일보, 2010.12.07.
김대건, (2008), 강원도 자원봉사활동 실태와 활성화방안, 강원발전연구원, 연구보고서
김동배, (2005), 「시민사회와 자
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