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기술 경쟁력을 확보하는 것이 중요하다.
(3) 전문 인력 확보
글로벌 수준의 전문기업으로 육성하고 경쟁력을 갖추기 위해서는 관련 분야에 대한 전문 인력을 확보하는 것이 필요하다. 대기업의 경우에는 자체 연구소와 함께 투자할 여력이 충
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기술(IT)업종은 경기불안에 상대적으로 민감하지 않다"며 "오히려 바이오산업 등 일부 첨단분야에는 전문인력이 모자라는 형편"이라고 말했다.
미취업 대졸자와 취업재수생이 급증하는 것도 우수인력 채용에 유리하다. 예년에는 국내 유명
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기술(IT)업종은 경기불안에 상대적으로 민감하지 않다"며 "오히려 바이오산업 등 일부 첨단분야에는 전문인력이 모자라는 형편"이라고 말했다.
미취업 대졸자와 취업재수생이 급증하는 것도 우수인력 채용에 유리하다. 예년에는 국내 유명
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기술(IT)업종은 경기불안에 상대적으로 민감하지 않다"며 "오히려 바이오산업 등 일부 첨단분야에는 전문인력이 모자라는 형편"이라고 말했다.
미취업 대졸자와 취업재수생이 급증하는 것도 우수인력 채용에 유리하다. 예년에는 국내 유명
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인력양성을 주요 기능으로 하는 대학이나 단중기 이윤창출이 기대되는 연구영역을 추구하게 되는 기업 등과는 달리 국가적 기술수요에 초점을 맞춘 연구활동을 주임무로 하고, 과거의 축적된 연구개발 노하우와 전문 연구인력, 그리고 연구
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기술 “소프트웨어”
2) 4차 산업혁명에서의 소프트웨어의 자세한 기술
3) 소프트웨어와 다른 산업과의 융합
4) 소프트웨어 강국이 되기 위한 노력
3. 결론
1) 현재와 미래를 연결해주는 다리 “소프트웨어”
4. 출처 및 참고문헌
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전문기관을 설립하는 것이다. 일곱째, 광전자공업 등 미래 첨단기술 분야에서의 대만 각 기관 연구동향과 미국, 중국 등에의 특허출원 동향을 예의 주시하고 필요한 대응책을 강구해야 한다는 것이다. 1. 서론
2. 해외특허 출원정책의 변
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인력)의 부재
Ⅳ. 공무원교육훈련에 관한 설문조사
Ⅴ. 우리나라와 미국의 교육훈련제도 비교
1. 별도정원(교육정원)
2. 교육훈련기관
3. 교육훈련의 강제성 여부
4. 교육훈련기관의 성격
5. 교육훈련의 예산
Ⅵ. 교육훈련의
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분야의 전문가들과, 민간 개발 업체, 민간기관인 병원, 정부가 힘을 합쳐 개선을 해야 한다고 생각한다. 의료 전문가들은 의학적 타당성이 있는지, 개발 업체는 오류를 최소화하고 정확 장비를 개발하고, 병원 에서는 적극적인 새로운 기술을
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전문인력 양성기관 설립 추진
□ 벤처企業 特別支援
○ 보건산업분야 벤처기업 대상으로 정부지원 연구개발비의 4%를 특별지원
○ 2000년부터 대학 등의 연구소가 벤처기업 창업시 연구비 지원과 함께 보건산업진흥원을 통한 창업기술지원
○
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