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인력 발생, 인적 관계에 기초한 거래의 불가능 등으로 이해관계자의 반발이 거셀 것임
- 따라서 성공적인 전자상거래 도입을 위해서는 조직과 인력을 재배치하고 업무흐름을 재조정하는 경영혁신이 동반되거나 전제되어야 하며, 이를 위해서
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기술지도
⑦ 장애인고용 관련 시설설치 자금융자
⑧ 기능경진대회
⑨ 고용인식 개선을 위한 홍보전개, 국제협력
⑩ 상담 평가 훈련 등 주요 직업재활서비스 제공
⑪ 장애인고용전문 인력연수 직업재활실무의 질적 재고 및 고용정책 수립
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인력 발생, 인적 관계에 기초한 거래의 불가능 등으로 이해관계자의 반발이 거셀 것임
- 따라서 성공적인 전자상거래 도입을 위해서는 조직과 인력을 재배치하고 업무흐름을 재조정하는 경영혁신이 동반되거나 전제되어야 하며, 이를 위해서
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기술적 기반을 동시에 제공함
○ (新사업 기회 제공) 전자상거래는 이전에 존재하지 않았던 새로운 영역이므로 이와 관련된 사업들이 대거 등장할 것임
2. 업무혁신을 통한 경쟁력 제고
○ (전자상거래와 경쟁력 제고) 기업의 제반 활동
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인력」 정책과 사업내 직업훈련
1. 신인력정책
1) 신인력(중간기술자)의 의의
2) 「신인력」정책의 내용
3) 개념의 변환과 독일의 현장훈련
2. 사업내 직업훈련
1) 사업내 직업훈련의 배경
2) 사업내 훈련(on -the-job training)의 장점 및 정형교
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분야--------------------------2~3
Ⅱ본론부---------------------------------------3~16
2. 고령친화산업의 현황 -------------------------3~16
1) 고령친화산업의 발전개요----------------------3
2) 고령친화산업 현황----------------------------4~13
(1)고령친화 요양사업----
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전문 인력을 우선적으로 개발및 양성을 해야 한다. 현재 정신보건전문요원들의 경우 정신질환, 의료모델 중심의 교육, 수련으로 인하여 중독분야에 대한 지식과 기술이 취약한 상태이다. 동시에 중독 서비스의 질을 향상시키기 위해 중독개
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전문 업체의 주도로 고품질의 물류서비스 개발이 활성화될 것으로 전망된다. 세 번째는 종합물류서비스의 활성화 이다. 물류서비스 가운데서 가장 비중이 높은 운송서비스는 현행 화물자동차 의존형 개별직송방식에서 탈피하여 다른 운송수
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문제점
1) 행정정보화 정책 추진체계의 문제점
2) 추진 전략적 측면
3) 정보자원관리 측면
4) 인적․제도적 측면
III. 전자정부의 추진 방향
1. 정보화 관련법과 제도의 정비
2. 전문인력 보강
3. 정보통신 기술의 개발과 보급
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기술 및 인재 중시 경영
차별적인 경쟁 우위는 남보다 뛰어난 기술 및 우수한 인재 확보에 의해 달성 가능하다. 고객 창출만족을 위한 신기술 개발과 세계 각지의 전문 인력을 적시에 확보활용할 수 있는 체제 구축이 필요하다.
6) 지식 경영
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