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기업가정신을 통한 혁신이
품질향상에 미치는 영향
Ⅰ서론
1.주제선정
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기업가정신
• 혁신성
• 미래지향성
• 위험감수성
• 자율성
• 경쟁적
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미치는 영향에 관한 연구, 동명대학교
김호대(2009), 공기업 경영평가가 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 건국대학교
배상석(1996), 효율성과 효과성을 통한 공기업 경영평가지표의 연구, 고려대학교
송대희(2003), 공기업 경영평가제도의 회
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기업가는 경영의 전문성을 확보해야 하고 경영마인드, 정보마인드, 혁신(innovation)마인드, 전략마인드 등을 갖추어야 한다. 근로자 역시 자기 분야에서는 최고가 되어야겠다는 철저한 프로정신과 전문가정신을 가진 기술자(technician)가 되어야
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품질향상
(3) 메뉴개발
(4) 리더십
(5) 인적자원 확보
3) 급식경영자의 역할
(1) 관리자의 역할
(2) 지식기반 환경조성 역할
(3) 품질 유지 역할
(4) 메뉴개발 역할
(5) 서비스지향의 역할 - 로하스(Lifestyle of Health and Sustainability: LOHAS)
Ⅲ. 결론
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기업가정신, 한국방송통신대학교출판문화원
이춘우 외(2015), 기업가정신의 이해, 중소기업청
이진석(2017), 기업가정신이 기업의 사회적 책임(CSR), 경영혁신 및 기업성과에 미치는 영향. 부산대학교
강경균(2017), 청소년 기업가정신 교육과정 틀
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