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Ⅰ. 왜 창의성인가?
창의성은 혁신(Innovation)과 직접적인 연관을 갖는다.
- 혁신이란 조직체내에서 창의적인 아이디어를 성공적으로 이행하는 것이다.
- 모든 혁신은 창의적인 생각으로부터 시작된다. 최근 많은 회사들이 혁신을 지
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. https://libguides.khu.ac.kr/seoul/entrepreneurship/entrepreneurs
리디북스. (2021). 기업가정신: 이론과 실천. https://ridibooks.com/books/4437000018
다음카페. (2001). 창의성의 구성 요소: DESK 모형. https://m.cafe.daum.net/mfei/drVA/10
한국전자기술. (2023). 기업가정신의 이해와
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기업가. 사회와이론.
안두순. 《혁신의 경제학》, 대우학술총서, 2009.
김효준. 《생각의창의성 TRIZ》, 도서출판 지혜, 2010.
배종태, 송창석, 김용진, 강명수, 박지훈, 김기찬(2018), 사람중심 기업가정신, 더메이커.
김기찬(2018), 사람중심 혁신 중
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1. 기업가정신의 가치연계사슬
기업가(Entrepreneur)란 無로부터 현재 경영하고 있는 유형의 기업을 창업한 사람이다. 또한 기업가란 창업경영에 따른 위험과 모든 책임을 감수하면서 창의성에 따른 보상을 즐기는 자로 볼 수 있다. 관리자의 경
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기업가들은 혁신적인 아이디어와 제품을 시장에 내놓고 사업을 성장시키고 일자리를 창출하기 위해 노력합니다. 성공적인 강력한 기업가 정신, 위험을 감수하려는 의지, 창의성과 혁신, 훌륭한 리더십 기술, 시장과 고객에 대한 깊은 이해력
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창의성과 효율성을 절묘하게 결합시키는 전략이 필요하다. 물론 전체적인 비즈니스 모형은 중견기업들이 그리면서 소생태계를 위한 비전을 제시해야 할 것이다.
이제는 중소기업들도 ‘강자를 육성해야 약자도 함께 살 수 있는’ 글로벌 경
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기업가치 평가
의 주요한 기준이 되고 있다. 더불어 많은 연구자들도 ESG 활동
등의 지속가능성은 기업의 잠재적 혁신과 장기적 성과 등 모든
주요 경영활동 영역에 영향을 미치는 전략적 이슈로 간주되어야
한다고 주장한다(Kiron et al., 2012;
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기업가지향성
이 지속가능한 경영성과에 미치는 영향을 살펴본 연구는 부족한 실정이다. 또
한, 국제기업가지향성이 기업의 성과에 미치는 영향관계 연구들은 주로 해외
진출성과 등에 국한되었고, 국제기업가지향성과 지속가능한 글로벌
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기업가적 정신을 후퇴시키고 자원배분의 왜곡을 가져온다.
또한 그 동안의 정부정책은 너무 중앙집권적이어서 여러 가지 면(자금지원, 기술지원, 교육/훈련 등)에서 지방 기업은 상대적으로 소외당한 면이 있다. 그나마 지방산업의 육성이라
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기업가정신, 환경요인 및 창업보육센터 입주지원이 기업의 성과에 미치는 영향”. 석사학위논문 진주산업대학교 벤처창업대학원
이현옥.(2006). “창업보육센터의 실태분석 및 발전방안에 관한연구”. 석사학위논문 중앙대학교 산업경영대학
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(재)한국청년기업가정신재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(재)한국청년기업가정신재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(재)한국청년기업가정신재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(재)한국청년기업가정신재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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이를 자신의 디자인으로 해석한 방식은 정말 놀랍습니다. 저는 그녀의 기업가 정신, 창의성, 탁월함을 향한 끊임없는 추구에 영감을 받았습니다.
(2) 일반 업무 - 지난 3년 동안 제가 겪었던 가장 힘든 경험 중 하나는 의견이 상충되고 제한된
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기업가정신은 ‘무엇인가 새로운 건, 무엇인가 다른 것을 독특하게 하여, 그것의 가치를 바꾸거나 변형시키는 것’이므로 제가 가진 가치관으로 기업가정신에 녹여 회사의 성장에 힘쓰겠습니다. 1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을
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기업가정신은 글로벌 경쟁이 갈수록 심해지는 현 상황에서 모두가 배워야 할 점이라는 점에서, 그를 존경하지 않을 수 없었습니다. 특히 안 된다고 말하는 사람에게 던지는 ‘해봤어?’ 라는 한 마디 질책 속에는 한 권의 책보다 더 깊은 의미
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기업가정신이 저를 포함해 오늘날의 젊은이들에게 시사하는 바가 너무나 크기 때문입니다. 특히 해보기도 전에 안 된다, 할 수 없다고 말하는 사람에게 던지는 ‘해봤어?’ 라는 한 마디 말에 한 권의 책보다 더 큰 감동을 받았던 것이, 그를
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기업가정신 학회, 경영학부 케이스 스터디 동아리, 또는 외부의 삼성 SDS, BCG, P&G 주관 경영 전략 공모전 등에 도전함으로써 실전 감각을 기르고 문제 해결력, 팀워크, 발표력을 키우고 싶다 하겠습니다.
한 말씀 더 드리고자 저는 고려대학교
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