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기업은 이에 종사하는 종업원들이 자부심과 보람, 귀속의식 및 애사심이 강화된다.
(2) 기업의 사회적 책임의 유형
* 대외적 윤리
- 주주와 경영자간의 대리인 문제 : 경영의 주체인 주주로부터 대리인인 경영자로의 의사결정권한의 위임으
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기업의 현황
3. 중국에 진출한 우리나라 기업의 규모 및 현황
Ⅲ. 중국 노동시장 현황 및 변화
1. 중국 노사관련 현황
Ⅳ. 노사환경 현황 및 변화
1. 노동쟁의 현황 및 발생 추이
2. 노동쟁의의 특징과 발생원인
3. 중국 노동쟁의 중재체제
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업별 현황
5) 존슨앤존슨 사회공헌사례
Ⅱ. 본론
1) 존슨앤존슨 기업성장과정
2) 존슨앤존슨 기업의 성장과정에서 나타난 차별화된 특징
ⓐ 분산경영(철저한 분업화)
ⓑ 자회사 전략(M&A)
ⓒ 강력한 구조조정
3) 존슨앤존슨 변화와 성장
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경영담당 필요성이 적다.
* 소규모 및 대규모 기업체가 다 같이 채택할 수 있다.
* 전문경영자의 활용기회가 많다.
* 대규모 자본의 집중이 용이하고 이를 촉진시킨다.
반면에 주식회사는 단점도 있는데, 이를 요약하면 다음과 같다.
* 세금의
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특징
<그림3> Steve Jobs
<그림4> 야마다 아키오
<그림4> 이채욱
위 내용들을 통해 성공한 CEO들과 그들의 성공요인을 대기업, 중기업, 공기업으로 나누어 살펴보았다.
기업이 성공하기 위해서는 기업의 규모와는 상관없이 최고경영자
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업과 고비용, 저효율의 경영구조를 가지고 있던 일부 대기업이었다. 그리하여 장기불황 으로 일본적 경영방식에 대한 반성과 변화의 목소리가 커지면서 외자를 받아들여 투명성과 공정성을 높이는 방향으로 검토하고 있다.
② 일본의 M&A환경
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업 → 본창업 → 사후창업 ”
- 철저한 경영철학을 가져라.
- 고객의 입장에서 기업은 무엇인가를 해야만 한다.
- 언제 파산할지 모르는 창업인이라 생각하여 긴장감을 늦추지 말라
- 변화에 대응할 수 있는 체질을 갖춰라.
- 매출증가보다 재
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경영
4. 조직혁신과 노조의 참여
Ⅴ. 미국글로벌기업 제너럴모터스(GM)
1. GM이 도입한 지식경영의 특징
2. GM이 핵심으로 생각하는 지식이란
3. 학습을 통한 지식경영의 심화
4. 지식기반 의사결정시스템
Ⅵ. 미국글로벌기업 3M
1. 개관
1)
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변화관리, 정보화, 인적자본개발, 재무, Process, 전략 등이 있다. 각 구성요소는 유기적인 관계를 가지며 학습효과 극대화를 위해 통합적으로 접근된다.
회수
주제
주요 교육내용
학습방법
1회
경영환경의 트렌드
기업의 비젼
대림의 Vision&Mission
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기업인수란 인수기업이 피인수측 기업의 자산의 전부 또는 일부를 취득, 또는 피인수측 기업의 주주로부터 주식의 전부 또는 일부를 취득함으로써 경영권을 획득하고, 경영자원에 관한 지배권의 이전에 따른 거래라고 정의 된다.
이와 같이
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