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3. 프로세스 재설계
1)IBM 신용조회
2)보잉사
3)포드사
4)랭크 제록스사
5)삼성생명보험사
4. 위기에 대한 절박한 인식
1)광주은행
2)삼양사
5. 고객을 위한 리엔지니어링
Ⅲ. ERP를 이용한 BPR의 실패요인
우리나라 S그룹
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현지화 및 차별적 포지셔닝 평가
2장. 인도 생산품의 인식 및 인도 사회 공헌 평가
3장. 경쟁사와의 유통 채널 비교 평가
4장. 중형차 와 소형차의 판매 추이의 분석 및 비교
제5부 최적안 제시
1장. 사례 연구의 시사하는 점들
2장. 결론
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따른 관리 문제 대두
(2) 고객관리와 직원역량 강화
(3) 고질적인 저마진 탈피
(4) 경영자의 의지
4. 도입 과정
(1) 업체선정
(2) 구축단계
(3) 구현단계
5. 도입 결과
(1) 기대효과
(2) 도입 효과
(3) 매출액으로 보는 도입효과
6. 결론
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기업과 근로자간 상호신뢰와 협력이 필수
2) 일자리 나누기로 해고나 감원 최소화해야 한다.
3) 정부는 직접적인 규제보다 정책적 유인 제공의 방향으로
4) 실질구매력 높이는 방안 고민해야 한다.
5) 사회전체를 품는 일자리 나누기 운동
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경영환경분석
(1)SWOT 분석
(2)현대 자동차의 핵심성공 요소
(3)핵심 경쟁 전략
5. 현대자동차의 해외진출 사례
(1) 미국
①최초의 미국시장 진출
②캐나다 FDI를 통한 해외투자
③수출로의 전략 전환과 SUV주력
④미국시장에서 현대자동차의
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앞으로 기업경영을 하는데 있어서 많은 이익이 남지 않을까라는 생각을 해봤다. 1. 원-달러 환율의 최근동향
2. 원-달러 환율의 변동요인
3. 원-달러 환율변동이 국내경제에 미치는 영향
4. 대응방안
5. 사례(스크랩)
6. 느낀점
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, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직
1. 조직문화
1) 조직문화의 정의
2) 조직문화의 구성요소
3) 조직문화의 역할
4) 조직문화에 대한 기존 연구
5) CEO와 조직문화
6) 조직문화 와 혁신
7) 조직문화의 관리
8) 조직문화의 관리 사례
Ⅲ. 결론
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경영의 미숙으로 실패를 겪게 되었다.
제품의 유통, 마케팅 등 어떻게 홍보, 전략을 세우는지도 물론 중요하지만 본론적인 제품의 품질은 제품의 성공과 실패의 열쇠를 쥐고 있는 큰 과제이다. 위 사례에서 보듯 815콜라는 공격적인 마케팅을
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성공하는 것은 아니며 M&A과정에서 뿐만 아니라 M&A 후에도 철저한 사후관리가 이루어져야 함을 의미한다.
4. M&A의 방어전략
우리나라도 자본시장의 개방과 OECD의 가입으로 촉발된 M&A시장 개방은 우리나라 기업들에게 경영권의 높은 프리미엄
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경영인, 노동자, 채권자(금융기관), 소비자 등이 대주주인 재벌 총수와 대등하게 자신의 권리를 향유하고 기업 경영에 참여하며, 또 그 결과에 책임을 나누어 져야 하는 것이다.
그와 같은 재벌 개혁 프로그램이 성공하기 위해서는, 노동운동(
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