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경영마인드 부족
3) 축제에 대한 연구와 평가 미흡
5) 산업화에 따른 전통향토축제 축소
3. 활성화 방안
1) 지역주민, 민간단체, 기업의 참여유도
2) 전통문화의 산업화를 통한 경영마인드 도입
3) 다양한 홍보활동
4) 축제의 통폐
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성공 혹은 실패요인
10) 교 육
1. 마케팅 교육
2. 기술교육
3. 디지털 시대를 선도할 삼성전자의 인력육성 체계
11) 삼성전자 조직개발 프로그램에 대한 우리 평가
1. 수업에 배운 이론적인 내용 적용
2. 삼성전자 조직개발 프로그램 평가
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날)
2001년 12월 : KOSDAQ 등록예비심사 승인 (한국증권업협회)
2002년 2월 : KOSDAQ 등록 (2월 28일)
2002년 7월 : 한국신기술인증서(NT)마크 획득(산업자원부 제2002-023호) Ⅰ. 한샘의 ERP 구축 사례
Ⅱ. (주)잉크테크의 ERP 구축 사례 (실패)
< 부 록 >
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생존 자체가 힘들어진다. 현대자동차는 새로운 결단을 필요로 했다. -서 론
-본 론
1.현대자동차의 미국시장 진출과 실패
2.북미시장에서의 성공! 그리고 계속되는 도전
3.새로운 도전 – ‘tire one’을 향해
-결 론
-참고문헌
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6. 리엔지니어링의 사례
(1) 홀마크사 (카드회사)
(2) 타코 벨 (패스트푸드 전문업체)
(3) 캐피틀 홀딩 (보험회사)
(4) 벨 애틀랜틱 (통신회사)
Ⅲ. 결 론
< 참 고 문 헌 >
<부록>
(1) 국내 사례
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성공하는 7가지 원칙
- 벤처자금 조달 유형
- 불황기 창업 체크리스트
- 매출계획의 검토
- 창출된 사업아이디어의 가치 판단기준
- 벤처가 실패하는 이유
- 창업자의 마음가짐
- 개업자금 조달시 주의할 점
- 후보 사업아이디
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성공한 사례로써 빠짐없이 등장할 정도로 교훈적이다. 특히, ①기업책임의 명확화, ②위기관리체제, ③홍보체제, ④사건후의 대책, 이 4가지가 돋보이는 대목이다.
먼저 기업책임이라는 관점에서 보면, J&J사는 모회사와 자회사간의 분권화가
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1. 노사관계의 의의
2. 한국의 노조역사
3. 한국 노동운동의 현재
4. 한국 노동운동 위기의 원인
5. 한국 기업의 노사관계 사례
6. 건전한 노동운동과 노사관계 확립을 위해
각 계층에게 요구되는 역할
Ⅲ. 결 론
* 참고자료 *
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성공 사례로 일컬어 질 정도이다. 이 회사의 또다른 특징은 낮은 이직률에 있다. 회사와 같은 지역에 위치한 은행이나 신용 카드 회사들의 경우 매년 25%정도의 직원의 이직을 하고 있는 것으로 나타난다. 그러나 MB NA는 보통 7.5%의 이직률을 타
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경영이란 무엇인가
1)지식경영을 하는 방법은 무엇인가.
2)지식이란
3)지적경영이란
4)지식경영이란
3. 스웨덴 글로벌 금융기업 스칸디아 성공사례
1)지적자본을 기업경영에 도입한 최초의 기업: 스칸디아(Scandia)
2)세계최초의
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