|
사회전반은 물론
노사관계에 있어서의 민주화가 이루어질 때까지 유지 되었다.
이렇듯 우리나라의 노사관계는 끊임없는 투쟁과 협의로 인해 완성되었다.
Ⅲ. 결론
앞에서 알아보았듯이 기업이 사회에 미치는 영향은 가장 중요한 것은 아무
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2010.04.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사회안전망과 노동조합의 역할. 한국노총중앙연구원.
- 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제4호
- 고용노동부·노사발전재단(2023). 상생과 협력의 봄을 만나는 시간: 2023년도 노사문화 大賞 수상 사업장 사례집.
- 서진오토모티브. 복리후생. ht
|
- 페이지 6페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2025.01.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
하치덕, 『민주사회에 있어서의
|
- 페이지 8페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2022.03.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업경쟁력을 제고하여야하는 것이다. 글로벌 시대에서 살아남기 위해 우리 기업들은 우수한 인적자원 육성과 쾌적한 업무 환경을 제공할 수 있도록 내실을 다져야 할 것이다. 앞으로 위에서 조사한 기업 사례들을 조사ㆍ분석을 통하여 올바
|
- 페이지 24페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2008.12.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사회적 기업은 소유자가 명확하지 않고 생산과 의사결정 과정에 다양한 이해당사자 집단이 참여하기 때문에 지배구조 비용이 높을 수 있다. 이는 특히 갈등적인 이해관계 때문에 사회적 기업이 변화하는 환경에 빠르게 반응하기 어려울 때
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.02.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|