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기업들은 이 한도를 넘어 출자한 금액에 대해서는 2002년까지 3월까지 해소해야 하며, 10대 재벌의 대규모 내부거래는 의무적으로 공시해야 한다. 해소하지 못할 경우에는 공정거래위원회로부터 10%의 과징금을 물어야 한다. 다만 구조조정을
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기업에서의 적용과정
Ⅱ. 인사관리 이론
1. D. Mcgregor의 X이론과 Y이론
1) X이론
2) Y이론
3) 통합이론
4) 두 이론(X?Y이론)의 특징 비교
2. 호오손(Hawthorone)실험
1) 서론
2) 본론
3) 결론
Ⅲ. 인사관리 전략
Ⅳ. 인사관리 규정
Ⅴ. 인사관
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소유자는 중과세해야
개인적으로 고맙지만 감세는 잘못된 정책
<시사IN>10월 4일자 특집 기사-강남좌파가 뜬다.- 에서
참고문헌
문헌 자료
고려대 정외과 교수/ 아세아문제연구소장 최장집/ 2001년 5월 25일
민주주의와 정치개혁 : 김대중 정
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기업들에게 큰 기회로 작용되고 있다. 중국인 부부 대부분이 맞벌이를 하기 때문에 외식을 많이 하는 편이며, 5일제 근무제와 주말, 휴일을 즐기는 인구 증가 등으로 외식산업이 비약적인 성장세를 보일 것으로 예상 하고 있다. 또한 중국인들
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구조조정을 실시하고 대외경제관계의 방향 전환을 도모하고자 하였고, 현재까지 이러한 기조가 계속 유지되고 있으나 지금의 경제적 위기가 세계 적으로 확산되어 감에 따라 북한의 경제적 여건 역시 더욱 악화될 조짐입니다.
⑤ 통일비용
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구조조정을 하거나 소송을 하는 사후적 조치보다는 같이 상생해 가는 입장에서 사전에 그러한 문제들이 발생하지 않도록 관리자적인 위치에서 조언해 줄 수 있는 방안도 생각해 볼 수 있겠다.
<참고자료>
www.eland.co.kr
www.elandwelfare.or.kr
www
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구조조정되어야 하고, 작업 그 자체가 시스템의 한 부분으로 되어야만 할 것이다.
조직에 부의 창출 능력을 제공하는 인적 자본의 소유자, 즉 지식근로자를 만족시키는 두 가지 차원에서 기업뿐만 아니라 조직의 생존능력은 점점 더 지식근로
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소유한 기업이 아니고서는 살아남기 어렵다.
그런데, 한국의 인적자원개발 현실을 살펴보면, 전통적으로 기업차원의 인력개발투자에 대한 인식부족 등으로 교육훈련 활동이 미흡하였다. 더구나 지난 구조조정 과정에서 교육훈련을 투자가
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기업 민영화, 비정규직노동자, 경영합리화, 사회복지 확충, 연기금 문제 등의 사안과 시민의 정치참여를 봉쇄하는 각종의 선거법과 정당법의 개정, 여성의 의식화와 참여를 봉쇄하는 가족법과 가족제도, 그리고 언론이 소수의 소유자에 의해
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기업들의 가격경쟁에서 기술경쟁으로
2.3 단순모방에서 창의적 모방으로
3. 우리경제의 개혁과 구조조정에 있어 정부와 민간의 역할
4. 기업정책의 패러다임
5. 문화, 금융제도와 기업행태의 진화과정: 기업지배구조의 진화
6. 경제위
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