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전문적 기업으로의 육성
임대료 및 관리비 조정 기준이 필요
상가임대차보호법의 제정이 필요
관리업
1.당면과제
1)경영상
용역비 적정선 확보의 문제: 직접관리비용과 용역관리비용의 지출에 대한 건물주와 관리업자 사이의 견해차이
사회
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전문화의 원칙 7) 탄력성의 원칙 8) 조정의 원칙 9) 예외의원칙 10) 사기와 리더쉽의 원칙
119. 기업집중의 목적
1) 경쟁제한과 배제의 목적 2) 생산공정과 유통의 합리화 목적 3) 대출관계로 타기업의 지배목적
120. 주식회사의 특성
1) 경제적 특성
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구조조정
5-2. 약국 상권분석 및 입지선정
5-3. 약국 전문화 및 특성화 전략
6. 의약산업의 급격한 구조조정
7. 의약산업의 급격한 구조조정
8. 의약산업의 급격한 구조조정
9. 의약산업의 급격한 구조조정
10-1. 새로운 마케팅 전략
10
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◆전문가 진단
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현재 가장 핫이슈로 떠오르고 있는 문제점입니다.
여러분들께 많은 도움이 되었으면 좋겠네요....^^
여러분 항상 행복하시고 건강하세요 ^^
분명 좋은 결과 있으시리라 믿습니다. ^^ ㅋㅋㅋㅋ
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분할의 법칙
11. 원근의 법칙
12. 계열확장의 법칙
13. 희생의 법칙
14. 속성의 법칙
15. 솔직성의 법칙
16. 단독의 법칙
17. 예측 불능의 법칙
18. 성공의 법칙
19. 실패의 법칙
20. 과장의 법칙
21. 가속의 법칙
22. 재원의 법칙
Ⅲ. ‘
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해야 한다는 이익보호적 측면도 갖고 있다는 점을 고려하여 어느 한쪽으로만 치우치지 않는 방향으로 합병 분할 제도를 운용하여야 할 것이다. I. 머리말
II. 최근 독일 상법(총칙 회사법) 개정의 주요내용
III. 한국 상법의 발전방향
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회사의 마케팅활동에 대한 문제점과 기회를 발견하고 마케팅성과를 개선할 목적으로 회사의 마케팅환경·목표·전략·활동을 포괄적·체계적·독립적·주기적으로 검토하는 것이다. 관리자는 감사를 통해 마케팅 프로그램상의 조정 결함, 시
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위축
3. 신용등급 회복이 지연
Ⅲ. 저조한 생성 원인
1. 고비용구조와 생산성 개선의 미흡
2. 수익구조의 취약
3. 규모 및 범위의 경제 미흡과 외주 부진
4. 위험 관리 능력 부족
Ⅳ. 해결과제
1. 단기적 과제
2. 중기적 과제
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전문성을 키웠다.
● 임원들의 관계를 계약직으로 함으로써 직무몰입을 할 수 있게 하였다.
● 비정규직을 고용하지 않음으로써 전문성 결여와 관리의 어려움으로부터 벗어나려
하였다.
● 직무이동이 거의 없기 때문에 자기부서에서의 직
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구조 조정, 국내금융시장 자본시장의 완전개방 등이 추진되었다. 그리고 개혁의 성과가 가시화 되면서 국가 신용도의 상승을 가져왔고 외환보유고의 확충등 IMF 체제하에서 완전히 벗어 났다고 볼 수 있다.
참고자료 「금융제도론」 김종선
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