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서비스 구매권 제공
3) 자원봉사
4) 행정서비스 민간 대체
3.한국의 민영화 추진 내용
4. 민영화의 과제
5. 우리나라 민영화 정책의 향후 개선방향
(1) 민영화 기본법의 마련
(2) 다양한 민영화 방법
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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구조
4. 금융 대형화의 과제
5. 금융시장 개방
6. 정부 정책의 부재와 경영진 문제
1) 정부정책의 부재와 미숙한 운영
2) 경영진의 문제
3) 신자유주의의 시장원리에 대한 반성
7. 금융구조개혁의 대응방향
1) 개혁의 의미와 방법
2)
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기본 원칙
1. 업무분담 명백화의 원칙
2. 전문성의 원칙
3. 전달체계간 상호협력 관계구축의 원칙
4. 이용자 중심의 원칙
Ⅲ. 보육정책의 기본방향
Ⅳ. 보육정책의 성격
Ⅴ. 보육교사의 특징
Ⅵ. 보육사업의 현황
1. 보육사업의 개
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직스러운 구조조정의 정책방향은 다음과 같다.
① 정부정책의 투명성(기업에게 투명성을 요구하기에 앞서 정부가 정책구상, 시행과정에서 솔선수범하며)과 미래에 대한 정책구상을 분명히 하여 기업으로 하여금 구조조정과정에서 혼선을 빚
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기업의 지불능력
1) 매출액
2) 재무구조
3) 수익성
Ⅴ. 임금조정의 방법
1. 임금조정 및 고용조정과 구조조정
2. 임금조정
1) 타결임금인상율은 통상임금기준 2.2%
2) 상여금 지급율은 기본급 기준 563.7%, 통상임금 기준 666.8%
3) 노조의 임금
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조정과 통합
Ⅴ. 경영조직의 인간성추구
1. 레닌의 민주화론
2. 그람치의 인간화 운동
3. 메요의 호손연구
4. 평가
Ⅵ. 경영조직의 인적자원관리정보시스템
1. 인적자원관리 정보시스템이란
2. 정보시스템의 기여정도
3. 인적자원관리
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방향』, 정례브리핑자료, 2006.5.30 Ⅰ. 서언
1. 도입배경
2. 연구 목적 및 구성
Ⅱ. 지주회사제도의 이론적 고찰
1. 목적 및 기능
1) 설립목적 2) 기능 및 효용
2. 개념, 종류 및 조직구조
1) 개념 및 종류 2) 조직구조 및 업무 3. 설
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방향
하경효(1999) / 단체교섭구조 개선방안을 위한 연구, 노사정위원회
한국노동교육원(1993), 노사관계론 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사관계의 전개
1. 산업화의 전개
2. 자본주의적 산업화의 전략
3. 한국에서의 노사갈등의 역사적 유형
Ⅲ. 노
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유형의 통제기구의 실패
Ⅵ. 한국 대기업의 실효적 통제기구의 모색
1. 이사회제도를 비롯한 내부통제기구의 개선
2. 비은행 기관투자가 및 은행에 의한 조직규율
3. 회사지배권시장의 활성화
4. 실효적 통제기구의 요체와 정부의 역할
Ⅶ. 마
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금융개혁
Ⅲ. 우리나라 금융시스템의 특징과 개혁방향
1. 우리나라 금융시스템의 특징
2. IMF체제와 금융개혁
3. 새로운 금융시스템 구축의 기본방향
Ⅳ. 올바른 은행-기업간 관계 정립을 위한 정책과제
< 참 고 문 헌 >
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