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부가가치생산성
(9) 소결
2. 수급전망과 경쟁력
(1) 수급 전망과 일본차 수입개방의 영향
(2) 경쟁력 현황
Ⅲ. 21세기 한국 자동차산업의 구조조정 방향
1. 세계 자동차산업의 구조변화를 둘러싼 논란
2. 현대/기아의 진로
Ⅴ. 맺는 말
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수준
3)사회보장급여의 신청
4)사회보장수급권의 보호-제한-포기
5)불법행위에 대한 구상권
8.사회보장심의위원회
9.사회보장제도의 운영
10. 사회보장법의 과제와 개선방향
11. 사회보장기본법의 판례(생존권 판례)
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연혁
3. 목적과 기본이념
4. 사회보장의 객체와 주체 및 책임
5. 사회보장을 받을 권리 - 수급권
6. 사회보장심의위원회
7. 사회보장제도의 운영
8. 과제와 개선방향
9. 판례연구 - 생존권과 관련된 판례
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구조조정". 한국 산업 사회 학회. 『경제와 사회』제 40호.
김상조. 1999. "재벌 개혁을 위한 금융개혁의 방향과 과제". 『재벌개혁론』. 나남.
조희연. 1997. "동아시아 성장론의 검토: 발전국가를 중심으로" 한국 산업 사회 학회.
『경제와 사회』
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구조와 역할
2. 외국의 NCSD 추진현황
1) NCSD의 경험
2) 행정력과 법적 지위
3) 조직구조
4) 다양한 사회집단의 참여 정도와 범위
Ⅳ. PCSD(대통령산하 지속가능발전위원회)
1. 지속가능발전위원회 설치배경
2. 지속가능발전위원회의 기능과
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기업의 유동성
3. 새로운 투자기회
4. 부채상환의 의무
5. 기업의 지배권
6. 기타 요인
Ⅴ. 기업 국제경쟁력 결정요인
Ⅵ. 기업 대중국투자 결정요인
1. 건수기준
1) 정책요인
2) 시장요인
3) 원가요인
4) 사회하부구조요인
5) 문화적 환
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구조의 형태
I. 조직구조의 결정요소와 조직도
1. 조직구조의 결정요소
1) 환경
2) 전략
3) 기술
4) 구성원
5) 규모
2. 조직도
II. 조직구조의 기본형태
1. 라인조직
1) 라인조직의 의의
2) 라인조직의 장점
3) 라인조직의 단점
2.
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기업육성촉진지구에 대한 지원을 본격화
3) BI 졸업기업을 위한 post-BI 건립 지원
6. 벤처기업 해외진출지원
7. 조세지원
8. 판로지원
Ⅵ. 기업과 정부간 관계의 기업연금제
1. 도입 취지 및 기본 방향
2. 퇴직금 제도의 기업연금제도로의 전
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유형
Ⅲ. 노사관계의 현황
1. 수량적 유연성
2. 기능적 유연성
Ⅳ. 노사관계의 문제점
1. 대립과 갈등의 노사관계의 지속
2. 형식적인 정보 공개
3. 기업경영의 유연성 부족
4. 공정한 평가와 보상의 부재
Ⅴ. 노사관계의 정착 사례
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기업연금제도의 법적 연구
1. 의의 및 성립배경
2. 기업연금제도의 운영방법 및 유형(형태)
1) 확정급여제도와 확정갹출제도
2) 보험방식과 신탁방식
3. 갹출제도와 비갹출제도
4. 적격제도와 비적격제도
Ⅳ. 정보공개법의 법적 연구
Ⅴ
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