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질 때 근로자는 양질의 노동을 할 수 있는 욕구가 생길 것이다.
3.결론
이상으로 임금상승과 근로시간 축소 제도 도입으로 인한 기업의 부담과 이를 해소하기 위한 인적자원관리와 개발에 대해 알아보았다. 제도 시행 후 기업과 근로자들의 사
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및 생산계획에 차질이 큼
<사 례>
ㅇ 초과근로시간 증가로 인한 생산성 저하, 노는 분위기 조성으로 인한 금요일 오후의 생산성 저하 및 품질 저하 우려(영등포, 금형부품업체, 25명)
4. 경쟁력 저하
ㅇ 주 5일 근무제 도입으로 인한 인건비 상
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이 전체매출의 30%를 상회할 정도로 매출기여도가 높은 실정을 감안할 때 타 골프장과의 전략적 제휴가 절실하다.
또, 추가적인 대체시장의 발굴차원에서 인터넷을 이용한 사이버 마케팅과 데이터베이스를 활용한 고객관리, 회원카드 제도의
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대한 이러한 지역중심의 교육복지정책은 경제적 빈곤과 가정의 해체 등으로 인해 발생하는 저소득층의 교육문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 해당 지역의 유아로부터 학생, 청소년에 이르기까지 대상 집단의 교육, 문화 및 복지수준을
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