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- 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 기업변화를 위해 기업이 가져야 할 전략적 사고의 틀
I. 방향성
II. 강한 조직의 구축
III. 활성화
IV. 재창조
* 참고문헌
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할 수 있는 부분이라고 여겨진다.
SK텔레콤의 사례분석을 통해서 인사제도는 외부의 환경에 대해 적극적으로 변할 수 있어야 한다는 것과 인사원칙에 적합한 인사제도가 운영되어야 한다는 것을 알 수 있었다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 전략적인적자
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전략적 관점으로 시작되고, 그것이 결국 소비자와 기업을 보다 더 친근하고, 가까운 관계로 계속적으로 형성시켜주는 원동력이 될 것이다.
참 고 문 헌
1.강창구, 제품 포지셔닝전략에 관한 연구, 석사학위논문, 경희대학교 경영대학원, 1991
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12장 제8원칙(II) : 불안정하게 비행하라
13장 8가지 원칙들의 관계
제3부 도전자 전략 프로그램의 이용
14장 1등에 머무르려면 2등처럼 생각해야 한다
15장 도전자 프로그램의 작성 : 바깥에서의 이틀
16장 애플, 위험, 그리고 원형 밧줄
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할 수 있는 기회를 제공하며 또한 변화노력의 추진초기 단계에 핵심적인 변화작업을 조기시행하는 역할을 한다. 또 서로 다른 여러 개의 개선안을 서로 비교해 볼 수 있기도 하며, 변화초기단계에 구성원들을 참여시킴으로써 변화에 불을 당
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