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- 윤석철 저, 경문사, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 기업변화를 위해 기업이 가져야 할 전략적 사고의 틀 I. 방향성 II. 강한 조직의 구축 III. 활성화 IV. 재창조 * 참고문헌
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  • 등록일 2019.02.28
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할 수 있는 부분이라고 여겨진다. SK텔레콤의 사례분석을 통해서 인사제도는 외부의 환경에 대해 적극적으로 변할 수 있어야 한다는 것과 인사원칙에 적합한 인사제도가 운영되어야 한다는 것을 알 수 있었다. Ⅳ. 참고 문헌 1. 전략적인적자
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  • 등록일 2012.07.13
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전략적 관점으로 시작되고, 그것이 결국 소비자와 기업을 보다 더 친근하고, 가까운 관계로 계속적으로 형성시켜주는 원동력이 될 것이다. 참 고 문 헌 1.강창구, 제품 포지셔닝전략에 관한 연구, 석사학위논문, 경희대학교 경영대학원, 1991 2
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  • 등록일 2007.12.01
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12장 제8원칙(II) : 불안정하게 비행하라 13장 8가지 원칙들의 관계 제3부 도전자 전략 프로그램의 이용 14장 1등에 머무르려면 2등처럼 생각해야 한다 15장 도전자 프로그램의 작성 : 바깥에서의 이틀 16장 애플, 위험, 그리고 원형 밧줄
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  • 등록일 2007.07.20
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할 수 있는 기회를 제공하며 또한 변화노력의 추진초기 단계에 핵심적인 변화작업을 조기시행하는 역할을 한다. 또 서로 다른 여러 개의 개선안을 서로 비교해 볼 수 있기도 하며, 변화초기단계에 구성원들을 참여시킴으로써 변화에 불을 당
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  • 등록일 2013.08.09
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논문 544건

위해 꼭 알아두어야 할 현상들의 표현한 말이다. 새로운 변화에 적응하는 자는 살아남고 그렇지 못한 자는 사라지는 것이 현실이다. 이러한 상황에서 우리의 기업들은 기존에 가고 있던 사고의 틀을 바탕으로 새로운 시장인 전자상거래 시장
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  • 발행일 2010.01.18
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변화] 조사결과, 2006 Ⅰ. 서론 ------------------------------------------------------ 1 Ⅱ. 남북경제협력의 의의 및 전개과정 ------------------------------- 3 1. 남북경제협력의 의의 2. 남북경제협력의 전개과정 Ⅲ. 남북한 경제협력의 현황 -------------
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  • 발행일 2008.11.21
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기업에 대한 자문 활동이 매우 적극적으로 이루어질 것으로 생각된다. 또한 글로벌 시장 변화에 전략적으로 대응할 수 있도록 수출 분야 퇴직 전문가도 확충한다면, 중소기업이 향후 해외 시장에서도 경쟁력을 가지는 데 큰 도움이 될 것이다
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  • 발행일 2012.07.15
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기업과의 상생협력 방안을 제시하여 보았다. 따라서 본 논문에서는 중소기업 및 대기업의 관련 담당자 등과의 심층적 인터뷰 혹은 설문조사 자료를 바탕으로 한 상생협력 방안에 대한 실증적 연구결과를 제시할 수는 없었다. 추후의 연구에
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  • 발행일 2014.04.30
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변화 1. 글로벌 여건의 변화 2. 우리나라 산업기술정책의 변화 Ⅲ. 우리나라의 산업구조와 중소기업 현황 1. 우리나라의 산업구조와 문제점 2. 우리나라 산업기술 경쟁력의 현주소 Ⅳ. 부산지역 중소기업 현황 및 문제점 1. 지역산업
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  • 발행일 2005.10.28
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취업자료 6,391건

전기기사에 실기… 9. 상대방에게 도움을 주기 위해 적극적으로 노력하여 성공했던 경험에 대해 당시 가장 어려웠던 점과 성공할 수 있었던 요인을 중심으로 기술하십시오.  지난 1년간 도서관 사서로 근로를… 10. 면접 기출 자료
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할 때 우선적으로 고려하는 부분은 무엇이고, 그 이유를 기업은행에 지원한 동기와 연결 지어 설명하여 주십시오. 2. IBK기업은행의 조직 구성원으로서 가져야 할 태도와 가치관에 대한 본인의 생각을 구체적인 경험, 행동, 사례 등을 통해
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  • 직종구분 일반사무직
기업 중심 3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화 Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과 다양한 모집방법/선발과정의 사례 1. 선발기법의 효율성 제고 ① 서류전형 (이력서, 자기소개서) ② 필기시험 (인성 및 적성검
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  • 직종구분 기타
할당이 포함됩니다. 기업은 이익 창출, 현금 흐름 관리 및 장기적인 재무 안정성 달성에 집중해야 합니다. 이러한 과제는 국내 기업이 일류가 되기 위해 노력할 수 있는 일반적인 틀을 제공합니다. 그러나 이러한 작업을 특정 산업, 시장 상황
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기업은 지원자가 단순한 일꾼이 아니라 조직의 미래를 함께 만들어 갈 파트너임을 인식하게 됩니다. 저는 이러한 비전을 명확히 하고, 이를 실현하기 위해 체계적으로 준비해 나갈 것입니다. 입사 후에도 회사의 변화와 도전에 유연하게 대응
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  • 등록일 2025.05.25
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