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기업분위기를 원한다는 것이다. 종업원을 이러한 특성을 가지고 있는 자원으로 인식하고 인적 자원개발을 위한 부단한 노력을 개별기업단위에서 꾸준히 수행해오고 있는 것이다. 이러한 까닭에 미국기업이 강조하고 있는 것은 외부환경으로
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효과성에 미치는 영향, 한국공공관리학보.
배종석(2003): 글로벌 인적자원관리 시스템의 도입과 구축: 영국에 진출한 한국기업 사례, 한국인사관리학회 인사관리연구.
최영월, & 권순식. (2017). 근로자의 가족 친화경영, 공정성에 대한 지각과 조
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과정
4.직장내 훈련을 위한 직무교육훈련 절차
5.직장외 훈련방법의 유형과 내용
6.종업원의 개발방법
7.종업원 상담관리기법
8.성과기초 평가방법
9.국제적 훈련과 개발의 유의점
10.해외파견 종업원의 훈련방법, 관리개발프로그램
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지식기반사회에서 인적자원개발의 기본방향
4. 사람경쟁력과 관련된 미래사회의 변화전망
1) 지식사회
2) 평생학습사회
3) 유연한 사회
4) 고성과(高成果) 사회
5. 시대변화에 효율적으로 적응하기 위해 요구되는 능력
참고문헌
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훈련의 내용도 여기에 맞추어 전문지식과 교양 및 문화 활동, 나아가 봉사영역까지도 인적자원개발 영역으로 확대되어야 한다.
셋째, 업무 현장이 하나의 학습 및 혁신의 장으로 인식되고 있고 이에 따라 현장 학습에 대한 강화와 리더의 역
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인적자원개발정책 』,
( 한국직업능력개발원 | 2005 )
대경원, 『 지역인적자원개발 활성화 방안』,
( 2005 ) 1. 인간자원의 의미
2. 인간자원개발의 의미
3. 각 사회별 핵심적 특징과 경쟁력의 원천
4. 현제 한국 기업의 인적자원개발의 현황
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브랜드 구성요소의 선택과 브랜드 이외의 요인에 의해 형성된 브랜드 연상의 활용
여러 브랜드요소들의 효과적인 활용
포장 등에 따른 영향 고려
기업의 이미지, 광고모델, 원산지, 유통 등에 따른 영향 고려
2) 최적의 마케팅프로그램 개발
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자원개발은 학습을 촉진시키는데 역점을 두고 있음을 알 수 있다.
최근 기업에서의 인적자원개발 투자의 중요성은 크게 부각되고 있으며, 기업자체의 학습조직화라는 측면에서 기업에서의 교육훈련은 중요하다. 기업의 학습조직호가 중요한
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광고모델시장 선진화 방안에 대한 인식조사 : 국내300대 광고주를 중심으로. 광고학연구.
김찬석, 이현선. (2012). 비교광고의 효과에 관한 연구 : 광고모델 및 경쟁 브랜드 간섭 효과를 중심으로. 광고학연구.
박유식. (2008). 비교광고가 시장전체
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개발 단계에 소요되는 시간을 줄일 수 있다.
참고문헌
고연용(2002), ‘업무성과 향상을 위한 설계 및 역량개발을 위한 교육요구분석에 관한 연구’, 석사학위논문
이용근(2002), ‘인적자원개발을 위한 자동차 영업직의 핵심역량에 관한 연구’
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