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기업요구 영업역량과 고객기대 영업역량에 대한 기업교육학적 분석, 연세대학교, 2005
ⅱ. 김수곤, 학교노동교육과정개발 기초요구조사분석, 한국기술교육대학교, 2003
ⅲ. 김정환 외 2명, 디지털 환경에서 학술연구자들의 정보요구 및 이용행
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기업요구 영업역량과 고객기대 영업역량에 대한 기업교육학적 분석, 연세대학교, 2005
박성미 / 기업에서 요구하는 직무수행능력에 대한 델파이 분석, 한국수산해양교육학회, 2008
백기훈 / 최근 기업에서 요구하는 리더와 리더십, 한국인사관
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요구분석 방법.\" 국내석사학위논문 崇實大學校 情報科學大學院, 1994. 서울
4. 결론
기업은 기업에게 주어진 인적 자원을 잘 활용하기 위해서 교육 훈련을 진행한다. 특히 기업 속에서 특화된 업무를 수행하기 위해서는 교육 훈련을 잘 수행하
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기업환경 속에서 나온 새로운 교육요구에 보다 적극적으로 대처하여 유능한 컨설턴트를 양성하기 위한 것이라고 볼 수 있다. 무엇보다도, 일방적인 강의를 위주로 한 대규모 집단교육에서는 전문강사라고 할지라도 각 학습자들의 이질적인
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교육대상의 구체적이고 명확한 학교교육이나 기업내 교육과는 달리 교육대상의 모호성과 임의성이 큰 사회교육기관에 부합되는 요구모델로서 그 논리가 체계적이고 활용범위가 높다고 판단된다. 이 연구의 성격이 주로 사회교육기관에서
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교육 관련 쟁점들에 경우 현 사회에 큰 문제가 있다는 것을 알 수 있었다. 일자리 문제에 경우 실업률 수치가 얼마나 오류가 많은지에 대해, 비정규직이 사회에서 어떠한 인식을 받고 있는지, 중소기업이 사회에 어마나 필요한 재산인지를 도
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기업의 사회공헌활동 사례를 연구해본 결과, 기업이 단순한 물적자본을 사회에 기부하는 방식이 아닌, 소비자의 건강과 안전을 지키며 환경을 되살리는 유형과 교육의 수준을 높이는 활동 유형, 삶의 질을 향상 시키는 유형등 우리나라 기업
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기업에 형성된 가치관을 점검해야 한다. 예컨대 특정 기업 내에 형평성 원칙이 강하다면 대부분의 근로자들은 가족친화 제도를 공정하지 않은 제도로 인식할 가능성이 있다. 이와 같은 기업에서는 먼저 요구 중심으로 자원을 배분하는 정책
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교육인적자원부 홈페이지 (www.moe.go.kr)
통계청 홈페이지 (www.nso.go.kr)
한국노동연구원 홈페이지 (www.kli.re.kr) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년실업의 현황과 문제점
1. 청년실업의 현황
2. 청년실업의 문제점
Ⅲ. 중소기업의 인력난 원인분석
1.
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기업 모두 수요자의 참여를 요구하며 수요자가 곧 창작의 주체가 되는 수요자 중심의 컨텐츠를 제작하여 제공하였다. 또한 사회적 트렌드를 잘 반영하였는데, 자바르떼는 교육의 재미요소를 강조하는 에듀테인먼트 등의 요소를 섞어 교실에
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사회적협동조합창의융합인재교육원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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사회적협동조합창의융합인재교육원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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한국평화교육훈련원협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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교육협동조합다연에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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교육협동조합다연에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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교육 요구에 부응하는 혁신적인 교육 프로그램을 개발하고 실행하는 데 앞장서겠습니다. 또한, 지속적인 자기계발과 최신 교육 트렌드 연구를 통해 국내외 최고 수준의 교육기획 전문가로 거듭나, 대한항공이 글로벌 인재 육성의 모범 기업
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기업문화 직무에서 요구되는 역량을 강화하는 데 큰 도움이 되었습니다.
저는 이러한 경력을 바탕으로 HD현대마린솔루션에서 기업문화 발전에 기여하고, 긍정적인 조직 환경을 조성하는 데 최선을 다할 것입니다. 제 경험과 역량이 회사의 비
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기업운영에 대한 방대한 양의 빅데이터가 축적되고 있다는 점은 우리나라 중소기업들이 빅데이터 활용을 통해 한 단계 더 발전할 수 있는 원동력이 될 것이다.
우선 창업지원의 의미에서 중소기업 창업교육을 진행하며 신용보증기금이 보유
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기업 내부 교육과 관련하여 가장 중요한 이슈 중 하나는 교육 프로그램의 질적 수준 제고라고 생각합니다. 급변하는 비즈니스 환경에서 기업이 경쟁력을 갖추기 위해서는 우수한 인재 육성이 필수적입니다. 이를 위해서는 높은 수준의 교육
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교육 예산의 지속적인 증액을 추진하여 양질의 프로그램과 우수한 강사진을 확보하겠습니다.
예산 부족 시에는 지자체, 기업, 개인 기부자 등을 통한 후원을 받아 재원을 다각화하겠습니다.
-지자체 예산 증액 요구 및 타 재원 확보를 위한 노
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