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사례1. 후보 못 내더라도 비리 용납못해 사례 개요 2006년 4월12일 지방선거를 앞두고 뇌물을 받은 혐의로 당내부에서 김의원과 박의원을 검찰에 신고. 기업윤리 7장
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  • 등록일 2010.09.17
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윤리, 기술의 체계다 즉,종업원을 기업의 이윤창출을 위한 수단으로 보는 재래식 입장에서 종업원의 자기실현을 기업목적과 조화를 이루도록 하여야 한다 1. 윤리적 인사관리의 의의 및 중요성 2. 종업원의 권리 3. 종업원의 의무 4. 내
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  • 등록일 2009.12.21
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윤리적인 경영에 참여하는 프로그램과 그에 따른 평가는 꼭 필요하다. 따라서 이제는 한국의 기업들이 종업원들과 함께하는 구체적인 윤리경영 방안을 마련할 때라고 할 수 있다. <목차> Ⅰ.서론 3P Ⅱ.이론 정리-제7장 인사 관리와
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  • 등록일 2010.12.21
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- 274 쪽_ 1. 조직구조의 구성 2. 경영조직구조의 형태와 유형 3. 조직문화 IIII. 학습공지사항 제10-11장 인사관리와 노사관리, 생산관리(교재 276 -342 쪽) 제12-13장 마케팅, 재무관리 (교재 343 - 410 ) 제14-15장 경영정보, 회계학(교재 411 - 끝)
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  • 등록일 2013.04.24
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기업집중 제5장 기업의 윤리와 사회적 책임 제6장 경영목표와 의사결정 제7장 경영관리론 제8장 전략수립과 전략실행 제9장 조직구조와 조직문화 제10장 인사관리와 노사관계관리 제11장 생산관리 제12장 마케팅 제13장 재
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  • 등록일 2010.03.01
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논문 55건

기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999. 민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지,
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
기업에서 충분히 일어날 수 있는 상황이라고 생각한다. *참고문헌 1) 전국경제인연합회 「기업윤리경영실태 조사평가 지표개발 및 실태조사에 관한 연구」,2002, 우리기업의 윤리경영현황과 과제 ,2006 2) 야후사전(윤리경영) (http://www.yahoo.co.kr)
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  • 발행일 2008.11.26
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  • 저자
인사관리연구, 20(1): 3-24. 권석균이을터.(2002). 대인간 신뢰와 공유학습. 인사관리연구, 23(2): 43-64. 김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경제연구소(편), 243-337. 김용민박기성 (2001), “불
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
윤리경영의 개념 5 제2절 윤리경영의 중요성 6 제3절 윤리경영과 기업가치의 상관관계 7 제3장 기업윤리의 유형 및 기업성과에 미치
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  • 발행일 2004.06.28
  • 파일종류 워드(doc)
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  • 저자
관리사례는 민간의 그것에 비해 많은 근본적인 한계가 있고, 동일한 잣대로 일률적으로 측정할 수는 없을 것이다. 그러나 근래 공공조직의 관리가 민간의 운영방식에 접근해 가고 있으며 점차 과학적이고 진보된 인사관리가 도입되고 있다.
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  • 발행일 2016.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

기업신용보고서 2건

(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문

취업자료 772건

장단점 저는 항상 긍정적 사고를 갖으려고 노력하고 웃음을 잃지… 3. 지원동기 윤리적이고 투명한 인사관리로 건전한 내부기업 문화를… 4. 입사 후 각오 첫째, 모든 일에 고집을 부리겠습니다. 어릴 때부터… 면접 질문 리스트
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  • 등록일 2013.12.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
기업의 윤리적 역할을 강화하는 데 기여하겠습니다. 넷째, 경영 교육과 인재 양성에도 힘쓰겠습니다. 대학 및 전문 교육기관에서 경영학 관련 강의를 진행하거나 교육 프로그램을 기획하여 미래 경영인을 육성하고, 산업 현장의 요구에 부응
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
윤리 덕목*을 한 가지 선택하여 이를 지키기 위해 노력했던 경험과 이유에 대해 말씀해주시기 바랍니다. * 성실함, 책임감, 정직함(규칙 준수) (500자) KB국민카드는 창의적이고 효율적인 업무 진행을 위해 「일 잘하는 방법(①~③)」을 정의
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  • 등록일 2024.09.10
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
관리, 창의성, 윤리경영 등의 최신 프로그램을 습득하고 역량향상을 위해 최선을 다하겠습니다. 기회를 주십시오. 주말보다 월요일이 더 기다려지는 즐겁고 팀워크를 발휘할 수 있는 일터를 만들어보겠습니다. [ 대기업 인사팀 자기소개
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  • 등록일 2014.10.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
인사 업무를 강화하겠습니다. 또한, 저는 법적 규정과 윤리를 철저히 준수하면서 인사 업무를 운영할 것이며, 회사가 사회적으로 책임 있는 기업으로 인정받을 수 있도록 지속 가능한 인사 정책을 추진할 것입니다. 입사 후에는 끊임없이 배
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.04.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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