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계속기업의 미래에서의 지속적인 존속 가능성에 관한 연구. 인터넷비즈니스 연구, 20(1), 53-76.
동화약품 홈페이지. https://www.dong-wha.co.kr/company/spirit.asp. 1. 서론
2. 본론
1) 계속기업(Going-Concern)의 이론적 배경
2) 계속기업(Going-Concern) 사례
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계속기업으로 성장하고 있다.
Ⅲ. 결론
회사는 영업활동을 한다. 계속기업으로 회사의 자산을 가져 각종 용역이나 재화를 제공해 돈을 벌고, 벌어들인 돈도 재투자하고, 지속적인 영업을 한다. 이것이 바로 회사의 존재 이유이이다. 즉 이윤창
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가지고 있기 때문에 닌텐도 주식회사는 계속기업이라고 할 수 있다.
출처 및 참고자료
닌텐도는 온라인게임 ‘철옹성’을 어떻게 넘을까, 김종윤, https://www.inews24.com/view/323905
LA 유니버설 스튜디오 할리우드, 슈퍼 닌텐도 월드 오픈, https://www.t
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있을 때, 직원들은 부서를 초월한 큰 영향력을 미칠 수 있는 제안을 만들어낼 수 이 1 서론
2 본론
3 동기부여 내용이론
4 동기부여 과정이론
5 동기부여 이론의 적용
6 동기부여 방법 연구 - Q12 활용하기
7 사례 조사
8 결 론
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조직변화의 원인과 구조조정
1) 조직변화의 원인
2) 구조조정
2. 조직변화 내용
1) 사람을 소중히 여기는 기업
2) 문화적 측면에서의 조직 관리
3) 조직변화 결과
3. 노키아의 조직의 환경과 구조 변화의 관련성
1) 조직
2) 인사
Ⅵ. 결론
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