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사회적책임센터 이화여자대학교 국제대학원
서울특별시 사회적경제지원센터(2017)「2016 서울 사회적경제 아카데미 CSR 교안」
인텔(2017)「기업의 사회적책임 보고서」
한국콘텐츠진흥원(2011)「게임업계의 CSR(사회책임경영) 관련 국내외 사
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기업의 사회적 책임(CSR) 확산과 노사관계에 대한
함의』,한국노동연구원.
노광표,이명규(2007),『노동의미래의제:기업의사회적책임CSR』,한국노동사회 연구소.
박준식(2008),『사회적책임경영과노동조합의역할』,한국노총중앙연구원. 이장원,&n
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기업은 영리 활동을 통해 이윤을 추구하며 본질적으로 수익이 발생해야만 유지가 가능한 사회적 존재로써 ‘이윤 추구’라는 목적을 가진다는 것을 부정할 수는 없지만 기업의 책임이 이윤 추구를 통하여 국가의 경제성장에 기여하는 것을
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기업의 사회적 책임(CSR)의 정의와 기업의 사회적 책임이 경제·사회·환경 분야에 어떤 식으로 이행되고 있는지를 알아보았다. 앞서 말했듯이, 기업은 이윤 창출이라는 본래의 목적만을 위해 운영되어야 한다는 경영방침은 기업을 둘러싸고
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I. 경영자의 사회적 책임
1. 사회적 책임의 의의
◆ 기업의 사회적 책임(corporate social responsibility : CSR)에 관한 정의들
우리 사회의 목표나 가치적 관점에서 바람직한 정책을 추구하고, 의사결정을 하거나
행동들을 추구해야 하는 기
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책임경영 현황 및 과제에 대한 고찰”, 지속경영연구, 6: 51-79
배현미(2007). 기업의 사회책임활동(CSR)이 기업이미지와 명성에 미치는 영향, 중앙대학교 일반대학원 박사학위논문.
신동주유연우(2011). “기업의 사회적 책임 활동이 조직신뢰 및
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기업경영 (2002. 주식회사 아스프 전문위원 김봉조)
● 매일경제신문 (친환경 기업 사례 소계 및 특집 관련 기사 모음)
● 환경경영의 이해 (2007. 최선 출판사 : 두남)
● 환경회계[21세기 사회책임경영시대의]
(2008. 이남주, 박규일 및 신건권 출
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기업의 전제이다. 이러한 신뢰구축을 위해서는 투명한 정보제공이 선택이 아닌 필수조건임을 경영자는 인식하고 무엇보다 책임경영, 투명경영, 윤리경영이 가장 중요한 요인임을 명심해야 할 것이다.
참 고 문 헌
1. 연구논문
구장옥, “분식
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기업들은 경제적인 성과만이 아니라
환경적, 사회적 주제까지 다뤄야하는 ‘지속가능한 가치사슬
경영’ 도전에 직면해 있다. 같은 관점에서 기업을 둘러싼 이해관
계자의 범위가 더욱 넓어지면서 기업에게 사회적, 환경적 책임
달성 등
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기업이 사회에 대해 가지는 책임. 즉, 기업은 더 나은 사회창조에 책임을 지고 있으며,
이를 마음 속에 담고 경영활동을 해야 함을 뜻함.
（CSR）
［경제적책임］
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윈스퀘어경영컨설팅(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 사회적협동조합창의융합인재교육원,사회적협동조합창의융합인재교
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기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 사회적협동조합창의융합인재교육원,사회적협동조합창의융합인재교
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대문목재유한책임회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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유한책임회사경인식품유통센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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사회적기업진흥원에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 한국사회적기업진흥원을 찾는 고객들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 경영전략을 통한 한국사회적기업진흥원의 품격을 높일
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경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에 따
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경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에 따
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책임경영에서 미래를 보았고, 이에 동참하고 싶어 지원했습니다.
현재 세계의 다수 기업들이 지속가능경영을 추구하면서, 사회적 책임에 대한 많은 관심을 가지고 있습니다. 그 중 현대위아의 사회책임경영은 크게 두곽을 나타내고 있다고
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경영과 사회적 책임경영에 최선을 다할 것입니다. 그리고 어려워진 보험 환경 하에서 전 임직원의 극복 의지를 결집해 고객에 대한 서비스를 강화하고 사회적 책임을 다하는 글로벌기업으로서 자리매김하기 위하여 최선을 다할 것입니다. 저
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