|
성과
4. 새로운 도약을 위한 경제정책방향
Ⅲ. 외환거래 자유화의 영향
1. 대폭적인 외환거래 자유화 실시
2. 외환거래 자유화의 경과
3. 외환거래 자유화의 주요 내용
4. 외환거래 자유화가 국내경제에 미칠 영향
5. 대응 및 보완과
|
|
|
대출 위험가중치
Ⅷ. 국제결제은행(BIS, 신바젤협약) 자기자본비율규제의 채권
1. 정부에 대한 채권
2. 은행에 대한 채권
3. 중앙정부 이외의 공공부문에 대한 채권
4. 증권회사에 대한 채권
5. 기업에 대한 채권
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
방법
1. 선발관리 전반의 개선
선발정보 관리체계 확립, 기업에 필요한 인재상 설정, 그 요건 명확히 하여 선발관리에 반영하고, 채용 후 사후관리도 충실히 해야 한다.
2. 선발도구 개선
선발시험(다양한 시험양식 도입), 면접전형(신뢰성 저하
|
|
|
방법 규정
국제회계기준번호
주요 쟁점사항
한국회계기준
국제회계기준
미국회계기준
36
자산의 감액손실
감액여부의 판단기준
-국제회계기준과 동일
-장부가액과 회수가능가액을 비교
-장부가액과 미래현금흐름과 비교
감액손실의 측정
-
|
|
|
성과와의 차이
5. 서비스 품질의 측정 이유
6. 서비스 품질의 측정방법
7. 서비스 품질에 대한 갭(gap)모델
7.1 제공자 갭(gap1) : 기업이 고객의 기대를 알지 못했을 때
7.2 제공자 갭2(gap2) : 적합한 서비스 품질 설계와 표준이 제시되지 못
|
|
|
기업조직에서는 서로 다른 문화적 배경을 가진 사람들이 공동 작업을 효과적으로 하기 위해서 상대방의 문화를 이해할 필요가 있다. 권력 간의 차이나 의사결정에 참여하는 방법, 동기부여와 성과측정, 봉급체계에 대해서도 조심스런 접근이
|
|
|
효과적으로 노출시킬 것인가?. 광고물이 얼마나 자주 반복되어야 하는가?
4. 마케팅 전략의 평가
마케팅 전략의 성과는 근본적으로 소비자 반응을 측정함으로써 평가될 수 있는데, 적절한 측정방법을 선택하고 적용하기 위해서는 소비자 행동
|
|
|
기업들은 변화의 방향과는 다른 곳으로 향하는 경향이 있다.
▶ 교모의 경제효과를 의미 없게 만든 신기숙과 규제완화 덕분에 출판, 정보통신에서 은행, 항공에
이르기까지 모든 업종에서 진입장벽이 사라졌다. 그 결과, 긴 세월 동안
|
|
|
측정모형
3. 인적자원회계의 적용사례
(1) Barry사와 Teila사의 인적자원회계 적용
(2) BSC
(3) Skandia사의 BSC적용
4. 시사점
(1) 우리나라에서의 인적자원회계 실태
(2) 인적자원회계 도입 적용상의 문제
(3) 인적자원 회계정보의 공시문제
(4) 인
|
|
|
성과 측정치
Ⅴ. 관리회계의 ERP(전사적 자원관리)
1. 통합업무시스템
2. 통합데이터베이스
3. business process 모델
4. 측정기준(parameter) 지정 기능
5. 전자 우편과 업무 처리 S/W의 연동
6. Executive Information System
Ⅵ. 관리회계의 사례
Ⅶ. 향
|
|
메뉴펼치기
