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및 참고문헌 이예지외,「재생에너지 이용의 변화와 RE100 현황 」,한국에너지기후변화학회, vol.14, no.2, 경북 대학교,2019. 김용현,「 기후변화에따른기업 리스크및금융의역할 」,한국환경경영 학회,Vol.10 No1,2012. 조민선외,「 RE100의 현황과 우리
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기업사회공헌활동을 위해서는 어떻게 전개되어야 하는지에 대해 서술하시오. 서론 본론 1)기업의 사회공헌활동이 주는 유익한 점 기업의 이미지 제고, 리스크 축소, 임직원들의 능력개발 기회 및 단결, 궁극적 목적인 기업 이윤 확
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기업의 사회적 책임 이슈와 대응 방안」산업연구원 KOTRA(2011)「중국 소비자에게 사랑받는 기업의 CSR 7계명」 김동률(2010)「국가 간, 언론사 간 인식 비교를 통해서 본 기업의 사회적 책임(CSR)의 정체성 및 정책적 함의」한국개발연구원 김수
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  • 등록일 2011.12.07
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기업의 사회공헌활동이 기업가치에 미치는 영향, 전국경제인연합회 - 장지인 외(2007), 기업의 사회적 책임과 기업가치, 대한상공회의소 지속가능연구원 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 재무관리의 정의 및 기업가치에 미치는 영향 1) 재무관리
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  • 등록일 2019.07.30
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기업의 특성상 영세성은 큰 문제가 아니라는 시각도 있다. 그러나 우리보다 오랜 사회적 기업 역사를 가진 선진국의 사례 연구를 보면 너무 작은 규모의 사회적 기업은 대부분 단명(短命)하는 것으로 나타났다. 2010년 노동부는 사회적 기업 및
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  • 등록일 2010.04.27
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논문 554건

기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 종사원의 이직의도에 미치는 영향: 조직이미지, 조직신뢰 그리고 직무성과의 매개역할, 경기대학교 일반대학원 박사학위논문. 김재봉(2007). “금융환경 전망 및 국내 은행권 트랜드”, 대은경제리뷰, 206: 70-83
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  • 발행일 2012.09.03
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기업가지향성이 지속가능 성과에 어떤 영향을 미치는지 유의관계를 살펴보고자 한다. I. 서 론 II. 이론적 배경 및 연구가설 1. 국제기업가지향성과 GVC지속가능 성과 2. 사회적자본의 조절효과 1) 구조적자본의 조절효과 2) 관계적
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  • 발행일 2024.01.23
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위한 해결책 1. 기업 측면에서의 노력 53 2. 회계사 및 감사인 측면에서의 노력 56 3. 국가 제도적 측면에서의 노력 53 제4장 결론 64 참 고 문 헌 87 <표 목 차> <표 2-1> 8 <표 2-2> 17
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  • 발행일 2010.03.04
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기업윤리경영연구원 옮김,『기업윤리』, 매일경제신문사, 2002 15) 이상민, 최인철, 『재인식되는 기업의 사회적 책임』, 2002. 10 16) 이종영,『기업윤리 : 이론과 실제』, 삼영사, 2003 17) Norman Bowie,『기업윤리 : 사업은 사업이고 윤리는 윤리인가
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  • 발행일 2008.11.26
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  • 저자
및 발전 방향 1. 향후 시장의 전망 ----------------------------------------- 39 2. 맥주 마케팅 개념의 변화 ---------------------------------- 41 3. 하이트가 나가야할 길 ------------------------------------ 43 ⅩⅢ. 참고자료 -----------------------------------------
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  • 발행일 2014.06.01
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취업자료 7,140건

책임감을 가지고 끝까지 과제를 수행하여 마무리했던 경험에 대해 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능) [ 사회적 가치 ] 자신이 속한 공동체 혹은 사회, 경제, 환경, 문화 등 모든 영역에서 공공의 이익과 발전을 위하여 자신이 고민하고
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  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 공사, 공무원
책임감을 가지고 끝까지 과제를 수행하여 마무리했던 경험에 대해 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능) 5.[ 사회적 가치 ] 자신이 속한 공동체 혹은 사회, 경제, 환경, 문화 등 모든 영역에서 공공의 이익과 발전을 위하여 자신이 고민하고
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  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
대우건설에 입사하기 위해 무엇을 준비하였는지 작성해 주시기 바랍니다. “안전관리” 3. 입사 후의 미래계획과 도전하고 싶은 목표 및 계획을 작성해 주시기 바랍니다. “기본을 지키자.” 4. 합격자평균스펙 5. 면접기출문제
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  • 직종구분 일반사무직
사회적기업 성장지원 공모전에서 팀원 간의 의견 차이로 어려움을 겪었을 때, 주기적인 피드백 세션을 제안하여 서로의 생각을 공유하고 문제를 해결했습니다. 이를 통해 팀원들은 각자의 역할을 더 잘 이해하게 되었고, 프로젝트의 전반적
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  • 등록일 2024.10.10
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  • 직종구분 일반사무직
사회적기업 성장지원 공모전에서 팀원 간의 의견 차이로 어려움을 겪었을 때, 주기적인 피드백 세션을 제안하여 서로의 생각을 공유하고 문제를 해결했습니다. 이를 통해 팀원들은 각자의 역할을 더 잘 이해하게 되었고, 프로젝트의 전반적
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  • 등록일 2025.03.08
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  • 직종구분 일반사무직
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