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전문지식 27,406건

는 사람을 말한다. 10) 건강한 몸과 마음을 가진 사람 자신의 건강을 지키고 가꿀 줄 아는 사람을 말한다. 재화가 눈에 보이는 기업의 자산이라면 사원들의 건강한 육체와 마음, 눈에 보이지 않는 기업의 자산이다. 4. 21세기 인재가 되기 위해
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  • 등록일 2006.01.20
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기업의 최고경영자로서 20년간이나 회사를 진두지휘한 것만 보더라도 그가 얼마나 에너지가 넘치는 사람인지 쉽게 알 수 있을 것 같다. 게다가 그는 은퇴 후에도 후배들을 위해서 책을 쓰고 많은 강연을 다니고 있다 ③ 인재.능력 최우선 그가
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  • 등록일 2010.05.03
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원한는 것처럼, 공급업체 역시 기업의 구매 주문화 송장 및 일정을 추적하고 싶어한다. 공급업체의 정보를 주문과 통합하는 기능을 채택할 때, 기업은 고객과 공급업체를 연계하여 재고와 현금흐름을 조정할 수 있게 된다. ⅲ)고객에 대한 접
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  • 등록일 2005.03.13
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기업사례를 통해 해결책을 제시해 보고자 하였다. 하지만 조사과정에서 채용사례와 이론적인 것들을 살펴봤을 때, 현 기업들의 문제점을 지적하기 보다는 기업과 인재에 대한 현 시점에 더욱 중점을 두게 되었다. 그럼 그 조사 내용을 정리
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  • 등록일 2013.04.29
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아가 보다 적극적으로 그 취지를 실현함으로써 조직의 정당성을 확보하고 기업의 명성을 높일 수 있다. 특히 노사관계관리가 제대로 이루어지지 않는 경우에는 사회적인 주목의 대상이 되고 기업의 이미지를 손상시킬 위험이 크다. 3. 유지관
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  • 등록일 2013.07.31
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논문 144건

기업과의 경쟁에서 밀릴 가능성이 높다. 거래선과 제품시장을 다변화하여 안정적인 판매망을 구축하는 것이 필요하다. 저원가를 추구하기 위한 생산기지형 기업이라도 내수시장 진출전략을 염두에 두고 경쟁전략을 수립해야 한다. 기술적
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  • 발행일 2010.02.22
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기업은 경영을 잘해 높은 수익을 내는 것이 최우선이지만 `기업시민`으로서 지역사회에도 공헌해야 한다. 왜냐하면 의미 있는 일에 기부를 잘하는 기업이 지역사회 기반이 넓어지고 우수한 인재를 유치할 수 있는 등 장기적으로 이익을 얻을
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  • 발행일 2009.11.27
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기업교육의 현황 기업에서 교육은 경쟁력과 생산성을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 우리나라 여건상 학교교육이 기업활동에 직접적으로 연관된다고 보기 힘든 상황이므로 기업이 경쟁력을 강화하기 위해서는 사원들에게 필요한 교육
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  • 발행일 2008.10.26
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현황 Ⅲ 일본 게임업계의 리더와 기업의 부침 1. 닌텐도의 리더와 부상 2. 소니의 리더와 침체 3. CEO 등 리더의 경영전략과 기업의 부침 Ⅳ 한국의 게임산업 현황과 리더 Ⅴ 일본 사례가 주는 시사점 Ⅵ 나오며 <참고문헌>
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  • 발행일 2009.05.11
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  • 저자
는 커녕 현상유지를 하기에도 급급해진다. 따라서 축제의 기획이나 운영에 신선한 마인드를 가지고 있는 젊고 유능한 인재들을 적극적으로 참여시킬 필요가 있다. 또한 무엇보다 관광활성화를 위한 가장 효과적인 방법은 경쟁이며, 자치단체
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  • 발행일 2012.03.18
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  • 저자

기업신용보고서 240건

인재교육원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2025년 02월 28일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 07월 19일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 사회적협동조합창의
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  • 발행일 2025.07.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 사회적협동조합창의융합인재교육원
  • 대표자 홍용택
  • 보고서타입 국문
인재교육원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2025년 02월 28일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 07월 19일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 사회적협동조합창의
  • 페이지 16페이지
  • 가격 13,000원
  • 발행일 2025.07.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 사회적협동조합창의융합인재교육원
  • 대표자 홍용택
  • 보고서타입 국문
인재배움터(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 04월 14일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 창의인재배움터(
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  • 발행일 2025.04.14
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  • 기업명 창의인재배움터(주)
  • 대표자 이석형
  • 보고서타입 국문
인재배움터(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 04월 14일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 창의인재배움터(
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  • 발행일 2025.04.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 창의인재배움터(주)
  • 대표자 이석형
  • 보고서타입 국문
인재교육원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 07월 22일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)창의융합인재교
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2025.07.22
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  • 기업명 (주)창의융합인재교육원
  • 대표자 은영
  • 보고서타입 국문

취업자료 6,298건

는지식습득을하여설비의100%안전을실현하여국민신뢰를높이고,이익에기여하는구성원으로활약하겠습니다. 입사 후 계획 -자만하지말자.이제막입사한신입사원은“좋은기업에취직해서좋다.이제끝이다.”라는자만심에빠져나태해지고,실력향
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  • 등록일 2009.12.13
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  • 직종구분 공사, 공무원
기업 홈페이지에서 찾아보거나 최근 1년간의 해당기업 신문기사 조사) -5- 6. 역량기술 (일을 잘 해낼 수 있겠냐?) - 질문을 반복해 읽고 가능하면 ‘구체적’으로 답해라 Base, 곧 기업의 인재상을 쓰라는 내용이다 (인재상과 관련된 자신의 에피
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  • 등록일 2014.01.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
는 능력을 갖춘 데이터베이스 관리자(DBA)는 기업에 없어서는 안 될 핵심 인재라 할 수 있습니다. 바로 이것이 귀사에서 데이터베이스 개발직으로 저를 채용해야 하는 이유라고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다. 저는 왕성한 호기심과 도전정
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  • 등록일 2025.04.27
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  • 직종구분 일반사무직
기업의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다. 2. 한국기업평가의 핵심가치(Core Value)는 “TRUE”이며, 이는 신뢰(Trust), 책임(Responsibility), 화합(Unity), 탁월(Excellence)을 말합니다. 또한“TRUE”는 한국기업평가가 추구하는 인재
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  • 등록일 2012.12.07
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
는 그 업무에 임하는 본인이 가져야 할 책임감의 부재로 인한 결과라 생각됩니다. 저는 이와 같이 중소기업유통센터의 일원이 된다는 것 자체만으로도 이미 높은 책임감을 바탕으로 업무에 임해야 할 것이며 더 깊이 있는 인재로서 기관을 위
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  • 등록일 2017.02.24
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  • 직종구분 공사, 공무원

파워포인트배경 6건

가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 11,050원 (-2,550원)
할인가 : 8,500원(5페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
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