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시스템인 「사이버 인사」
Ⅴ. 인사관리에 있어 선진기업의 정보화 활용사례
1. HP의 사이버 인사정보시스템 사례
2. AT&T, IBM의 사이버 오피스
3. National Semiconductor HRIS의 구축사례
4. 국내 대기업의 업무변화 사례
Ⅵ. 한국 3M
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전환이 될 것으로 본다. 1. HP의 사이버 인사정보시스템 사례
2. AT&T, IBM의 사이버 오피스
3. National Semiconductor HRIS의 구축사례
4. 국내 대기업의 업무변화 사례
5. 한국 3M 인사관리 사례
6. 능력주의 인사관리의 한계점과 극복방안
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기업의 전 부서가 동시에 같은 데이터를 활용할 수 있게 연결이 되어있다. 이런 것을 통해 ERP는 경영활동에 있어 통합 운영을 가능하게 한다.
ERP의 특징으로는 정보시스템상의 특징과 경영자원관리상의 특징으로 나눠서 설명할수있다. 정보
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시스템의 장․단점
1) ERP시스템의 장점
2) ERP 시스템의 단점
6. ERP 시스템 도입의 성공요인
7. ERP시스템 도입의 성공전략
1) 자사에 적절한 ERP솔루션의 선정
2) 명확한 경영전략 및 비전
3) 최고경영자의 확고한 의지
4) 현장중심의
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도입
2. 유니텔 내부 헤드헌터 제도
3. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
4. 아웃소싱의 도입
5. 10개 벤처기업 공동채용
Ⅶ. 능력의 개발과 평가방법
Ⅷ. 삼성전자의 인사관리
1. 급여체계
1) 능력급
2) 생산성장려
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System)
9) GIS(Geographic Information System)
10) GIS란
11) GIS 특성 및 활용방안
12) GIS의 역사와 발전
13) 지리정보시스템 및 수치지도제작
14) 지리정보시스템의 국내외 동향
15) 지리정보시스템의 미래
16) GIS 연구동향
17) GIS 발전 방향
3. 결 론
1) G
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관점
(1) 보전관리 등 기본사항의 철저
(2) Cash flow증가와 직접 관련된 방안
(3) 정보화시대에 대응한 보다 발전된 운용관리시스템의 도입
(4) 인재육성의 중시, 지식의 공유화
(5) 기타 출구전략, 매각루트의 구축 등
3.5 PM(Property Manager)업계의
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/고도화에 의한 고물류비구조 혁신
(2) 고품질 물류서비스의 제공으로 제조기업의 경쟁력 강화
(3) 종합물류서비스의 활성화
(4) 공급체인관리(SCM) 도입/확산의 촉진
(5) University of Tennessee와 Exel Logistics 에서 연구 내용)
(6) 정부의 관점
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기업의 e-Learning이 효율적으로 운영되기 위해서 정부, 기업, 산업체, 학계간의 유기적인 연계 및 협력 체제를 구축한다
2) e-Learning 관련 인적, 물적, 정보 자원을 효율적으로 네트워크화 할 수 있는 정보시스템을 구축하며, 경진대회 및 박람회
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기업지배구조의 확립
2. 사외이사 선임의 합리화
3. 사외이사의 법적 책임의 확립
4. 이사의 행동강령 제정
5. 사외이사의 기능 정립
6. 미등기이사의 증가에 대한 대책
7. 사회이사의 정보접근권 강화
8. 사외이사에 대한 공정한 성과평가
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