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객관적으로 인정될 수 있는 자를 企業이라고 보아야 한다. 이러한 의미에서의 企業이란 독점규제법상에서 말하는 事業者의 槪念과 일치한다고 본다. 1. 기업결합의 의의 2. 독과점규제법상의 기업결합 3. 企業結合에 있어서의 企業
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  • 등록일 2011.05.24
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규제법의 특성 Ⅲ.독점규제법의 목적과 규제유형 .......4p 1.독점규제법의 목적 2.독점규제법의 규제유형 Ⅳ.독점금지정책의 실례 및 분석 .......9p 1.시장지배적지위의 남용금지 2.기업결합의 제한
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  • 등록일 2010.02.04
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법학회 이건호(2005), 기업결합규제의 본질에 따른 기업개념의 이해, 한국비교사법학회 정대근(2011), 한국과 일본의 경쟁제한적 기업결합규제에 대한 비교법적 고찰, 한국일본근대학회 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 기업결합규제의 의의 1. 상법상의 규
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  • 등록일 2013.08.01
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기업들간의 결합 3.혼합결합 잠재적 경쟁 제한성에 초점을 맞춘 것으로 수평적이거나 수직적인 관계가 없는 기업결합 1. 독점규제법 2. 독점규제법의 특성 3. 독점규제법의 기본개념 4. 독과점의 적용제외 5. 독과점에 대한 규제
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  • 등록일 2007.10.20
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법제도 기반 조성 Ⅴ. 공정거래제도(정책) 1. 시장구조의 개선 1) 경제규제 완화 및 경쟁제한제도 개선 2) 독과점적 시장구조의 개선 3) 지주회사의 행위제한 4) 경쟁제한적 기업결합의 금지 5) 경제력집중의 억제 2. 거래행태의 개선 1)
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논문 152건

규제법연구”, 단국대학교, 법학연구소(1998) 남장우, “내부자거래에 대한 민사책임”, 안암법학회(1998) 최도성·고봉찬, “내부자거래규제의 경제적타당성 평가”, 한국증권학회(2002) I.서설 II.내부자거래의 개념 1.의의 2.각국의 입법
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의의 1. 개 념 2. 종 류 3. 특 성 제2절 인터넷전화의 활성화 배경 제3절 인터넷전화의 기술 1. 기술구성요소 2. 표준기술동향 제3장 인터넷전화 정부정책과 과제 제1절 제도화의 필요성 제
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  • 발행일 2009.05.05
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법 및 분석틀 Ⅱ. FTA의 의의  제 1절 FTA의 의의   1. FTA의 개념  제 2절 FTA에 대한 견해   1. FTA의 긍정적인 견해   2. FTA의 부정적인 견해 Ⅲ. FTA 금융부문 협상 내용 및 결과  제 1절 주요 쟁점별 논의사항   1. 국경 간 거
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배우자 유한동 리더쉽의 이론과 실재 Ⅰ 서론 Ⅱ 글로벌 시대의 리더로써의 자세 1. 리더쉽의 의의 2. 리더쉽의 유형과 효과성 3. 리더의 글로벌리제이션 4. 글로벌 시대 리더의 바람직한 자세 Ⅲ 요약 및 고찰 참고문헌
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  • 발행일 2008.11.03
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독과점의 폐해나 시청자 개인 정보 악용 등의 기업 윤리 문제가 발생하였고 국내 시장이 포화되어 성장에도 한계가 있다. 이를 해결하기 위해서 CJ E&M은 우리나라 문화를 대표하며 주도하는 입장으로서 무조건적인 이익만을 취하려 할 것이
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  • 발행일 2014.06.02
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취업자료 70건

기업의 자유로운 투자활동을 제약한다는 이유로 페지되었던 직접 출자규제를 부활시키고자 하며, 직접 출자규제는 대기업 총수의 경제적 이익을 위환 내부거래, 대기업의 독과점 시장상황 강화를 위한 내부거래 시에 이를 적용하고자 한다.
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  • 등록일 2013.12.29
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  • 직종구분 전문직
상의 장점 및 단점, 특기 - 중요 내용 위주로 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. 3. 지원 분야 관련 경험 (인턴, Project, 학회, 사업, 공모전 및 해외 거주 경험 등) / 인생에서의 성공 및 실패 사례 - 본 문항을 작성할 때 공고에 첨부된 작성 Gu
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  • 등록일 2025.04.03
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
이유를 기술하시오. (국내외 지역불문) (700자 이내) ∎ 스스로를 S.W.O.T 분석하여 지원서 상의 희망연봉을 기입한 이유를 설명하시오. (700자 이내) ∎ '아베노믹스'가 하나투어에 미치는 영향에 대해 기술하시오. (700자 이내)   
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  • 등록일 2013.03.28
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  • 직종구분 일반사무직
필수 - 자기 PR에 충실하라 2) 면접 절차 3) 면접 시 복장 4. 대기업, 중소기업, 외국계 기업의 면접상의 특징 1) 대기업 면접 2) 중소기업 면접 3) 외국계 기업 면접 . 나아가며 Ⅳ. 덧붙임 자료 ※ 참고자료
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  • 등록일 2005.01.17
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  • 직종구분 기타
법을 선택하는 것은 회사의 목표, 산업, 사용 가능한 리소스 및 CSR 이니셔티브의 특정 특성에 따라 달라집니다. 여러 방법을 결합하면 CSR 성과에 대한 보다 포괄적인 평가를 제공하여 기업이 책임 있는 관행을 지속적으로 개선할 수 있습니다.
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  • 등록일 2023.07.19
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  • 직종구분 일반사무직

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