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3 유학과 정주영의 暗
3-1 정주영의 정계 진출
3-2 정주영의 기업관
3-3 정주영의 노조 탄압
3-4 정주영의 경영관
3-5 정주영家의 내분
4 결론
4-1 오늘날 기업의 리더로서 극복해야 할 점
4-2 정주영의 리더십에서 본 차세대 지도자상
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회에서는 투명경영대상을 제정해 기업의 투명성을 높이는데 만전을 기하고 있다. 이러한 흐름은 기업이 투명성 확보에 실패하고 문제가 발생할 경우, 이해관계자들이 이를 인지하여 기업 경영과 최종적으로는 경영 성과에까지 부정적 영향
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제1집
-송영배, "세계화 시대 유교적 윤리관의 의미", 서울대학교
-http://www.asanmuseum.com/profile 1. 서 론
2. 정주영 현대회장의 Profile
3. 정주영 현대 회장의 경영관
4. 정주영 명예회장의 한계
5. 새로운 유교사상의 도입
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기업의 업무 프로세스를 반영한 경영관리용 애플리케이션을 도입하고 이를 효율적으로 활용하여 기업내 네트워크에 공유시키고자 하는 것이 ERP이다. 물론 기업 환경에 맞는 맞춤형 ERP패키지가 없다는 것이 가장 커다란 문제점이기는 하지만
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기업의 예
3) 전자상거래의 예
4. CALS의 3가지요소
5. CALS를 하면 좋아지는 것
6. CALS = PDM(CE) + CIM + Life Cycle Support
Ⅳ. 지식경영통합관점
1. 지식은 비전을 달성하기 위한 수단
1) 국가
2) 정부
3) 산업
4) 기업
5) 개인
2. 지식의 속성
1) 무형
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