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제1집 -송영배, \"세계화 시대 유교적 윤리관의 의미\", 서울대학교 -http://www.asanmuseum.com/profile 1. 서 론 2. 정주영 현대회장의 Profile 3. 정주영 현대 회장의 경영관 4. 정주영 명예회장의 한계 5. 새로운 유교사상의 도입
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정주영의 明 2-1 정주영에 대한 주변인의 평가 2-2 정주영의 덕목과 역량 1)수신 2)솔선수범 3)인본주의 3 유학과 정주영의 暗 3-1 정주영의 정계 진출 3-2 정주영의 기업관 3-3 정주영의 노조 탄압 3-4 정주영의 경영관 3-5 정주영家의
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정주영 회장의 경영이념 중 현대의 기업정신을 창조하는데 영향을 준 기본적인 경영관은 ① 창조적 예지, ② 적극 의지, ③ 강인한 추진력으로 요약되며, 이러한 아산의 경영이념은 ① 근검절약주의, ② 인간존중주의, ③ 신용제일주의, ④ 고
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정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화 3. 현장중심의 경영 4. 콘크리트 정신 5. 불확실성과의 싸움 6. 현대기업문화의 장, 단점 Ⅴ. 삼성과 현대의 기업문화 비교 Ⅵ. 종합 분석 및 발전방향 1. 공동성과 차별성 2. 집합주의 문화의 순
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경영관 확립 ③사회 일반의 부정, 부패 척결 <참고 자료> 교육법전편찬위원회 편, 2000년 개정판 교육법전, 서울:교학사, 2000. 새교육공동체위원회, 새교육공동체위원회 대통령보고자료, 2000. 서울특별시교육청, 서울특별시 교육자치법규
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취업자료 1건

경영관은 무엇이며, 그에 맞는 자기소개서는 어떠한 내용을 담아야 할까요? 먼저 현대 오트론은 도전적 실행을 중요시 하는 기업이므로, 자신의 도전적인 성향을 드러낼 수 있는 에피소드를 첨가하기 위해 노력해야 합니다. 생전 고 정주영
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  • 등록일 2012.05.10
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