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정주영 리더십의 이중성
2 유학과 정주영의 明
2-1 정주영에 대한 주변인의 평가
2-2 정주영의 덕목과 역량
1)수신
2)솔선수범
3)인본주의
3 유학과 정주영의 暗
3-1 정주영의 정계 진출
3-2 정주영의 기업관
3-3 정주영의 노조 탄압
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리더십 이론편, 윤정구 저, 라온북스, 2015.11.06.
현대조직의 리더십 이론, GARY YUKL 저, 강정애 외 3명 역, 시그마프레스, 2009.03.02.
리더십 이론과 개발, 민경호 저, 무역경영사, 2010.01.15
[네이버 지식백과] 리더십 [leadership] (두산백과)
진성리더
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역량강화에 관한 연구”, 가야대, 2008
- 문준호, “리더십유형과 조직유효성에 관한 연구”, 충주대, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 이병철과 정주영 회장의 경영이념
1) 이병철 회장의 경영이념
2) 정주영 회장의 경영이념
2. 이
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정주영 리더십이 그립다,
http://m.kmib.co.kr/view.asp?arcid=0923339022
2) 김화영, & 안연식. (2014). 위대한 기업’을 추구한 창업가 정주영의 특성 및 역량: 현대중공업을 중심으로. 경영사연구, 29(4), 5-26. 1.
서론
2.
본론
(1) 리더십이란
(2) 故
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정주영-결단은 칼처럼 행동은 화살처럼’이라는 말이 머릿속에 딱 박힐 수 있었다.
경영자로서 인재의 중요성과 결단과 행동의 중요성을 강조한 이 두 리더들의 리더십이야 말로 나를 포함한 모든 경영학도들이 지녀할 덕목임에 틀림없다.
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리더쉽은 바로 기술, 경영, 법의 서로의 차이를 인식하고 상호관계를 이해하는 것에서 출발한다.
참고문헌
이 땅에 태어나서 나의 살아온 이야기 -정주영- 저(솔출판사)
이병철의 경영철학 -삼성 경제 연구소- 편저
"최고는 무엇이 다른가" -
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정주영. 국제회의경영론. 학문사(학문출판주식회사). 2001
안광호. 국제회의 운용실무론. 기문사. 2005
여호근, 주현식. 컨벤션산업론. 대명. 2003
윤세목. 국제회의론. 현학사. 2002
윤세목. 국제회의산업론. 현학사. 2004
이장춘. 국제회의론. 대왕
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정주영 회장의 신념은 존경받아 마땅하다고 생각합니다. 우리나라가 지금처럼 발전할 수 있었던 밑바탕에는 정주영 회장의 리더십이 많은 영향을 끼쳤다고 평가 되며, 자신이 세운 현대라는 기업이 한국의 경제를 위해, 또 세계 글로벌 리더
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정주영 회장님을…
대림산업 한숲정신에 대한 귀하의 생각을 기술해 주십시오. [400자 이내] 글자수 자
한숲정신을 알게 되고 처음 느끼는 이미지는 거대한 숲이었습니다. 숲은 우리에게…
역량 기술서
아래 4가지 사항에 대하여
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리더십과 팔로워십에 대해 자신의 구체적인 경험을들어 기술하시오.
*팀워크를 발전시킬 수 있는 좋은 리더십을 만들었던 경험
4. 자신이 인생에서 가장 중요하다고 생각하는 가치 또는 덕목은 무엇인지와 그 이유를 기술하시오. 또한 재
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리더십과 팔로워십에 대해 자신의 구체적인 경험을들어 기술하시오.
4. 자신이 인생에서 가장 중요하다고 생각하는 가치 또는 덕목은 무엇인지와 그 이유를 기술하시오. 또한 재단 입사 후 어떠한 인재로 성장할 것인지 본인의 비전과 목표
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덕목을 선택하고, 그 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. (성실, 협력, 존중 중 선택) (100자~500자)
2. 지원한 분야에 대한 지원자님의 전문성 및 적합성 수준을 사례와 함께 기술해 주십시오. (100자~500자)
3. 본인이 경험한 가장 큰
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