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제1집
-송영배, "세계화 시대 유교적 윤리관의 의미", 서울대학교
-http://www.asanmuseum.com/profile 1. 서 론
2. 정주영 현대회장의 Profile
3. 정주영 현대 회장의 경영관
4. 정주영 명예회장의 한계
5. 새로운 유교사상의 도입
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명예회장의 차남
대학 졸업과 동시에 미국 유학
1970년 현대건설 입사
1973년 현대자동차 이사
2000년 왕자의 난
2003년 현대기아자동차 대표이사 회장
B. 성격 및 업무 스타일
유교적 전통 및 의리와 인정 중시
선대에 이은 가부장적 경영
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르는 것이 옳다는 식의 사고에 동의하지 않았던 그는 진정한 전문경영인은 오너보다 더 주인답게 살아야 한다고 생각했다. 기업과는 또다른 정치에는 가능한가 아닌가의 문제를 넘어 가치관의 공유가 필요하고, 역사에 대한 비젼과 국가 발
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명예회장
-1998년~ 소 501 마리와 함께 판문점 통해 방북
-2000년 화해와 평화를 향한 온 겨례 손잡기 특별대사 1. 이병철과 정주영의 이력
2. 이병철의 인적자원관리
(1) 이병철의 경영실체
(2) 이병철의 경영계명
(3) 최고 경
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경영과는 거리가 멀었지만, 정주영 회장의 노년시절의 가장 큰 꿈이었다. 1987년 현대그룹 명예회장으로 경영 일선에서 물러난 그는 1989년 민간기업인으로서는 최초로 북한을 방문, 김일성 주석과 금강산 남북공동개발 의정서를 체결하였는데
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경영이 온다』, 동아일보사, 2004.
「헤럴드 경제」, 2004년 3월호.
「한국의 부유층 그들은...노블 ‘클라스’아닌 골드 ‘클라스’」.『중앙 이코노미스트』,NO498 2001년 8월 10일호, 중앙일보 이코노미스트, 2001
「한국의 상류사회」,『주간 조선
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경영학 교수, “국가 브랜드 관리해야”
해외홍보원(2005), “2004년 해외 홍보 업무 총람”
http://www.orionworld.co.kr/a_report/bennigans.htm
http://my.dreamwiz.com/artmkt/C이-9.htm Ⅰ 서론
연구의 목적 및 방법
Ⅱ 대중문화속의 태권도
1. 태권도의 세계
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회장]
저는 열정적인 도전과 성과 창출 능력을 가장 중요하게 생각함에 따라 현대그룹의 창업자이신 故 정주영 명예회장님을 존경합니다. 회장님은 서해안 간척사업을 추진하시던 중 빠른 유속으로 최종 물막이 공사에서 난항을 겪습니다.
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경영시스템이 꼭 필요한 없어서는 안 되는 중요한 분야인 것을 깨닫게 되었습니다. 비록 독학으로 공부하여 준비하여 미흡했었지만 최선을 다해 준비하였고 교수님께서 좋은 평을 해주셨습니다. 이후, 품질경영시스템에 많은 흥미를 가졌고
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정주영 회장의 리더십이 많은 영향을 끼쳤다고 평가 되며, 자신이 세운 현대라는 기업이 한국의 경제를 위해, 또 세계 글로벌 리더로 나설 수 있게 하기 위해 생애를 바치셨다고 생각합니다. 기업가로서 보인 불굴의 의지와 경영능력은 여러
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정주영의 도전정신과 변화와 위기에 뛰어난 판단력과 대처능력으로 첨단산업을 이끌어온 이병철의 지도력은 과도기에 놓인 한국 경제를 향한 중요한 지침을 남겨주고 있었습니다. 결국에는 두 경영인의 공통점은 탁월한 영업을 했다는 점이
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경영을 실천하고 최고의 전문가가 되는데 저의 능력을 보태겠습니다. 그리고 최고의 전문가들이 최상의 솔루션을 통해 고객만족을 넘어 글로벌 공동체의 행복을 실현해주는 기업이라는 새로운 비전을 토대로 모두가 이해하고 제가 맡은 직
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