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기업문화상 수상
1995년 4월 25일 김석준 3대 회장 취임
1995년 6월 15일 쌍용투자증권, \'쌍용타워\' 개관(첨단 인텔리전트 빌딩)
1995년 9월 14월 성곡언론문화재단, 창립 30주년
1995년 9월 15일 쌍용그룹, PC통신을 이용한 전자 사외보 개통
1995년 1
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기업을 포함한 모든 산업분야에 걸쳐 고객의 전산화 및 e-비즈니스화를 위해 다양한 지원을 하고 있다.
또한 설립이래 꾸준한 현지화 노력과 기업시민으로써의 노력을 해 온 결과 지난 1994년에는 대한민국 기업문화상 우수상과 한국 능률협회
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기업문화상 직급에 관한 개념이 강하기 때문이다. 삼성의 인사고과의 상황을 보면 제적으로 연공서열에 따라서 이루어지는 이른바 “나눠 먹기식 인사평가”라고 할 수 있을 것이다. 집단성과급 같은 경우도 굳이 평가를 통한 실질적 보상이
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기업을 포함한 모든 산업분야에 걸쳐 고객의 전산화 및 e-비즈니스화를 위해 다양한 지원을 하고 있다.
또한 설립이래 꾸준한 현지화 노력과 기업시민으로써의 노력을 해 온 결과 지난 1994년에는 대한민국 기업문화상 우수상과 한국 능률협회
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기업 문화상
4. <노루가족> 新 노사문화 기본방향
5. 노사 신뢰문화 구축 실천사례
6. 자주적 노사문화 구축 실천사례
6-1. 신바람 99
6-2. Challenge ! NEO 2000
6-3. CREARE ! DPI 2001
6-4. Change! IDEA 2002
6-5. SAVE! G&T 2003
7. 자주적 노사문화 실천 사
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(사)문화상상온에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(사)문화상상온에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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개선에 노력하며 양국사이 경제, 정치, 문화상의 합작을 가강할것입니다.
총제적으로 인하대학교에서 공부한 3학기동안 저는 여러 가지 면에서 모두 큰 진보를 거뒀고 많은 지식을 학습할수 있었습니다. 그리고 앞으로 미래의 인생길에서 부
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