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전문지식 6,968건

신입사원들은 한 달이 지나지 않았는데 말년 병장 같이 행동하기도 한다. 선배로서 일침을 가할 때가 바로 이 시점인 것이다 기업행동론- 신입사원와 직장 상사의 행동과 역할 1. 누군지 모르기 때문에 인사를 하지 않는 것이다 2. 업무
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  • 등록일 2005.07.13
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기업교육 사례연구』, 권대봉, 전영사, 1998. 『기업교육론』, 나일주 외, 학지사, 2003. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 한화그룹의 교육 과정 1. 한화그룹 소개 2. 현행 신입사원 교육 3. 교육 종류 및 실시 방법 4. 교육체계 5.
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  • 등록일 2005.06.19
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개념을 보다 확장시켜 실제 업무현장에서 신입사원들이 직면하고 있는 난관을 극복하고 해당 기업의 문화와 핵심가치 등을 멘토로부터 직접 전수받을 수 있도록 시스템을 구축한 하나의 사례라고 볼 수 있다. 마지막으로 신입사원이 해당 분
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  • 등록일 2011.06.21
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능력을 갖추었는지 평가 1차 면접 실무면접 SI(Structured Interview) 지원자의 역량 보유 정도 평가 DISE(Doosan Integrated Stimulation) 분석적 사고 및 문제해결능력 평가 신입사원 채용 승진관리 특이한 승진 관리 신입사원과의 인터뷰
  • 페이지 22페이지
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  • 등록일 2013.05.11
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기업의 채용 & 선발 Trend】 【변화하는 인재 채용기준과 지원자 유형분석】 【업종별로 본 핵심 인재상】 【사례별 채용, 선발제도】 서론 기업에서 채용의 중요성 본론 국내기업의 신입사원 채용 및 선발 TREND 변화하는 인재 채용
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  • 등록일 2012.03.03
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논문 12건

신입사원 및 임원진 구성에 관한 예 이다. 물론 기업의 성장과정에서 꼭 필요한 과정이지만, 기업의 안정성장과 완전고용 달성을 위해서 기획이라는 분야는 매우 조심스러울 수 밖에 없다. 사업부 각각의 장, 단기 프로젝트 달성을 위해 경
  • 페이지 10페이지
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  • 발행일 2012.06.27
  • 파일종류 워드(doc)
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  • 저자
기업체 신입사원 및 초급관리자 사례를 중심으로』2005년 최미나, 유영만, 『지식창출 및 공유전략으로서의 실행공동체(CoP:Community of Practice)발전과정에 관한 사례연구』2003년 3. 예술경영지원센터 지원자료 예술경영지원센터 『문화예술 기획
  • 페이지 36페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2008.05.20
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
신입사원 훈련을 통해 진정한 삼성인이 됨으로써 어느 계열사에 속하더라도 자신의 역량을 펼칠 수 있는 것이다. 내가 생각하는 이상적인 기업은 없다고 본다. 어느 기업이든지 그 기업이 중요시 여기는 가치관과 경영방침이 있기 때문이다.
  • 페이지 41페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2009.01.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
기업의 사례로써 국내의 기업에 적용하기에는 여러 가지가 변수가 적용하여 제외되었다. 두 번째로는 기존에 진행되어 온 CRM 관련 연구들이 큰 틀을 벗어나지 못하여 자료 수집이 힘들었다. 대부분의 CRM에 관련된 연구들은 다른 분야에 적용
  • 페이지 49페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.02.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
사원으로 경험 축적을 하여 개별적인 기회를 가질 수 있도록 권장하는 상호 협력적 산학협동 시스템을 운영하는 것이 바람직하다. 수시 고용을 선호하고 인력 운영의 신축성이 중요시되는 기업에서는 장기적 고용 책임을 져야 하는 정규직원
  • 페이지 23페이지
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  • 발행일 2008.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

기업신용보고서 2건

(주)코아익스프레스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2023.04.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)코아익스프레스
  • 대표자 정사원
  • 보고서타입 국문
(주)코아익스프레스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
  • 페이지 16페이지
  • 가격 13,000원
  • 발행일 2023.04.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)코아익스프레스
  • 대표자 정사원
  • 보고서타입 국문

취업자료 7,731건

기업진흥공단에서 제가 맡은 직무에 최고의 전문가가 되겠습니다. 제가 생각하는 가장 최고의 사원은 스스로 목표를 세우고 긍정적인 사고방식을 가지며 성공을 위하여 발로 뛰는 사람입니다. 저는 일단 직무를 결정하고 정한 주제는 바로
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2012.10.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
인 계획은 다음과 같습니다. 우선 대학시절 설계를 했던 경험과 노하우를 최대한 살려 최고의 품질을 자랑하는 선박을 설계하는 것이 첫 번째 목표입니다. 그리고, 스스로 일을 찾고 배우는 적극성으로 세부설계의 기회를 창출하여 설계자로
  • 가격 1,300원
  • 등록일 2012.09.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
기업, 재능 있는 직원으로 각인될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 업무에 관한 트렌드를 스펀지처럼 흡수하고, 폭넓게 업무노하우를 익혀 어떤 상황에서도 유연하게 적응할 수 있는 능력을 기르겠습니다. 계량화 해낼 수 없다면 평가
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2013.04.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
신입사원은“좋은기업에취직해서좋다.이제끝이다.”라는자만심에빠져나태해지고,실력향상에매진하지않아모든일을그르치기쉽습니다.입사후항상겸손한자세로자기반성을소홀히하지않고,끊임없는지식습득을하여“발전장애제로화”를실
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2009.12.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
는 바로 일에 매진하여 반드시 최고의 결과로 이루어내는 사람입니다. 한번 결정된 사항은 번복하는 일이 거의 없고 끝까지 분발하여서 그 분야의 최고 전문가가 되려고 합니다. 저는 기업의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2012.12.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

파워포인트배경 13건

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할인가 : 6,500원(5페이지)
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