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전문지식 13,808건

직무특성을 반영한 프러파일링은 인적자원관리에 깊은 관심과 흥미를 느끼고 해당 분야의 전문지식을 유지·향상하는 데 열성을 가지고 시행착오적으로 만족적인 조합을 찾아가는 내부의 직무평가 달인의 몫이다. 외부 컨설팅을 의뢰할 수
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  • 등록일 2009.03.01
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성공적인 벤처기업의 조직관리, 한국인사관리협회 조동규 외 2명(2004), 리더십 유형과 벤처기업 조직유효성에 관한 연구, 동아대학교 하병환 외 1명(2005), 벤처기업의 조직구조와 직무자율성이 조직몰입 미치는 영향, 계명대학교 한 장유(2003)
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  • 등록일 2013.07.30
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기업에 대한 소개나 기업문화 등이 잘 소개되어 있어 지원자들이 미리 기업에 대한 전반적인 이해를 돕기 쉽도록 하였고, 인사채용이나 당사의 인사관리 시스템에 대한 내용이 잘 정리되어 있다. 또한 CJ E&M이 실행하고 있는 인지능력평가(BJI)
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  • 등록일 2014.12.08
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직무관리 미흡 직무분석 등 직무관리가 미흡하여 직무와 관련된 선발기법을 선택하기가 어려웠다. 3) 공정한 인사고과 자료 미흡 선발기법의 효율성을 평가할 수 있는 공정한 인사고과 자료가 부족하였다. 4) 선발기법의 효율성 저하 선발기
  • 페이지 12페이지
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  • 등록일 2009.05.04
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관리 1.교육훈련의 이해--------------------------------------<22쪽> 2.교육훈련의 내용--------------------------------------<23쪽> 3.교육훈련의 방법--------------------------------------<24~27> 4.우리나라 기업의 교육훈련 현황과 과제-----------------<27쪽> Ⅴ.
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  • 등록일 2004.09.19
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논문 87건

관리 4. 고객서비스 조직 14강 CRM과 조직이슈 1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량 2. 조직문화 3. 조직체제 4. 정보시스템(crm전략을 지원) 5. 인적자원 15강 crm역량과 성과평가 1. crm 성과평가의 의미 2. crm역량 및 성과평가의 이론
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  • 발행일 2015.10.14
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  • 저자
기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999. 민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지,
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
인사관리연구, 1995 조병탁, “화이트칼라 성과측정 방법 연구”, 한국생산성 본부, 1997 차윤석, “비전 적합성, 임파워먼트, 그리고 조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 고찰
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  • 발행일 2010.01.31
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  • 저자
관리하는 환경성과평가 업무의 무한 공익 업무의 특성을 외면하는 것이므로 시장관리를 제도화하는 것이 필요하다. 마지막으로 국내 선진기업의 사례와 환경부 환경경영 시범사업 등의 경험토대로 환경회계의 성공적 도입을 위해 고려해야
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  • 발행일 2008.12.04
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  • 저자
목적 2. 연구의 범위 Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰 1. 목표관리의 의의 2. 목표관리의 체계 Ⅲ 목표관리의 역사 1. 국내 목표관리의 역사 2. 국외 목표관리의 역사 3. 국내 은행의 목표관리 현황 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
  • 페이지 10페이지
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  • 발행일 2008.08.15
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  • 저자

취업자료 1,502건

 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
관리업무와 경영기획 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 전략, 경영분석, 종합평가 제안능력을 발달시켰습니다. [ 대성그룹의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ] 목표를 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도 성공적인 직장생활을 할 것
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  • 등록일 2012.10.03
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
직무에 도움이 될 수 있을까요? 3. 이 직무나 회사에 지원한 이유는 무엇인가요? 이 직무가 본인에게 어떤 의미가 있으며, 회사에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하나요? 4. 본인의 장기적인 목표는 무엇인가요? 이 회사에서 어떤 방향으로
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  • 등록일 2025.06.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
성장하며, 국민과 동료 모두에게 신뢰받는 공직자가 되겠습니다. ■ 기업 이해 및 직무 전문성 질문 (25선) ■ PT / 상황형 면접 질문 (25선) ■ 공기업 공통 인성 및 조직 적응 질문 (25선) ■ 지원 동기, 직업관 및 가치관 질문 (25선)
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  • 등록일 2025.07.27
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  • 직종구분 기타
관리와 경영을 할 수 있게끔 하는 경영지식을 쌓도록 하겠습니다. 입사 10년 후에는 냉철하고 정확한 회계 전문가이자 한편으로 부하를 아끼고, 위론 상급자를 충성심 있게 보좌하는 정 많은 동료가 될 것입니다. I. 해양환경관리공단 자기
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  • 등록일 2019.11.28
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  • 직종구분 공사, 공무원
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