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기업의 임금 및 고용조정 패턴, 한국노동경제학회 * 신용수 외 1명(2004), 기업의 전략 및 조직구조와 고용조정의 관련성에 대한 탐색적 연구, 한국경제통상학회 * 이수광 외 1명(2006), 고용조정의 공정성과 심리적 계약파기에 관한 연구, 관광경
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  • 등록일 2014.09.03
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기업 조직구조에 있어서 기본적 형태인 제품별 구조와 지역별 구조를 살펴보면 주로 전자는 제품사업부의 지역 간 조정, 후자는 제품계열이 다양화되어 있을 경우에는 동일 지역에서의 제품간 조정이라는 문제가 대두된다. 이러한 이유 때문
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  • 등록일 2014.04.26
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조직이 필요하게 되는 것이다. 글로벌 조직에서는 전 세계의 인적 물적자원을 결합하면서 경영활동을 해야 하기 때문에 인간적인 요소를 특히 존중해야 한다. 현지인에게 권한을 부여하는 문제, 현지의 문화, 생활관습, 의식, 기업의 윤리,
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  • 등록일 2012.08.15
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기업별 노조체제를 극복하기 위한 다양한 형태의 다원적 조직들을 모색하기 위한 노력들을 병행해 나아가야 할 것이다. 장기적으로 볼 때 노조는 기업별 노조체제의 문제점을 보완할 수 있는 더욱 포괄적인 범위의 노동조합 조직 형태를 모
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  • 등록일 2007.03.07
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문제연구소, 1(2): 3∼15. 최명범(2000), 합병기업의 조직문화가 조직유효성 및 노사관계에 미치는 영향, 경성대학교 대학원 박사학위논문. 하종명(1996), 관광호텔 노사관계의 안정성과 영향요인에 관한 실증적 연구, 경남대학교 대학원 박사학위
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  • 등록일 2008.10.29
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논문 698건

기업은 실시간으로 다양한 채널을 통해 계속 고객과 대화를 해야 함 ① 고객과의 대화는 최신의 고객 및 시장정보를 획득할 수 있게 하고 기업조직을 고객을 향해 항상 열려있도록 만듬 ② 고객의 기호, 가치, 요구사항, 문제점 등에 대해 적
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  • 발행일 2007.04.04
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기업은 실시간으로 다양한 채널을 통해 계속 고객과 대화를 해야 함 ① 고객과의 대화는 최신의 고객 및 시장정보를 획득할 수 있게 하고 기업조직을 고객을 향해 항상 열려있도록 만듬 ② 고객의 기호, 가치, 요구사항, 문제점 등에 대해 적
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  • 발행일 2007.05.11
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문제 Ⅱ 조직문화의 이론적 고찰 1. 조직문화의 개황 1.1 조직문화의 정의 1.2 조직문화의 기능 1.3 조직문화의 구성요소 1.4 조직문화의 유형 2. 조직문화 연구의 접근법 2.1 비교경영 접근법 2.2 기업 문화적 접근법
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  • 발행일 2008.11.11
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기업의 이윤으로 확보하려는 노력이 그 구체적인 한 예가 될 수 있다. 또한 전사경영의 합리화를 추진하면서 모든 불합리하고 생산성과 효율을 저하시키는 문제점들을 명확히 규명하기 위해 많은 활동들을 전개한다. 이러한 활동의 목표는
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  • 발행일 2009.06.22
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  • 저자
문제는, 우선 당장 부실은행 및 기업구조 조정, 실업문제 해결 등 급한 불을 끄느라 본격적으로 추진되지 못하고 있다. 또한 투명하고 안정적인 법과 규제장치를 제공하기 위해서는 과거의 국가주도의 경제철학아래 고착되어온 법과 제도, 그
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  • 발행일 2007.10.30
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기업신용보고서 82건

동안페이퍼보드(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2025.04.05
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 동안페이퍼보드(주)
  • 대표자 이문제/이용제
  • 보고서타입 국문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 국문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 국문
유성건설(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 발행일 2024.04.17
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 유성건설(주)
  • 대표자 문제춘
  • 보고서타입 국문
에스에이치엔엘(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2024.05.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 에스에이치엔엘(주)
  • 대표자 문제갑
  • 보고서타입 국문

취업자료 11,791건

조직 구성원들이 조직사회화 과정에서 자아를 형성할 때, 피드백을 통함으로서, 조직 목표의 단순 주입시 문제시 되는 인지부조화를 최소화 할 수 있다. 맺으며: 우리는 이번 프로젝트를 통해서 우리나라의 여러 기업들이 조직 사회화의 중
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  • 등록일 2007.07.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
기업을 좋다 나쁘다 판단할 때 그 평가기준을 지금까지의 소유와 경영의 분리, 문어발 경영 문제, 업종 전문화, 기업가의 인기 가 아니라 한국의 근본 경제문제의 해결에 얼마나 공헌하는가를 기준으로 해야 한다. 흔히 재벌이라 말하는 기업
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  • 등록일 2004.02.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
문제해결력/조직 몰입.적응력/진취성] 면접질문 (89) 당사 비노조 문화에 대한 견해는? 질문내용 우리 회사는 노조가 없는데 어떻게 생각하십니까? [유사질문] *비노조, 무노조 경영에 대한 귀하의 의견은? *외국기업 중에도 비노조 기업들이
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  • 등록일 2020.08.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
조직에 잘 융화될 수 있습니다. 상대방의 말을 경청하는 습관과 꼼꼼한 습관은 선배님들로부터 노하우를 배우고 조직에 융화되는 데 적힙니다. 그래서 저는 고객들이 금융 문제로 새마을금고를 찾았을 때 의사처럼 문제 해결 방안과 처방으
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  • 등록일 2017.08.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
조직에 잘 융화될 수 있습니다. 상대방의 말을 경청하는 습관과 꼼꼼한 습관은 선배님들로부터 노하우를 배우고 조직에 융화되는 데 적힙니다. 그래서 저는 고객들이 금융 문제로 새마을금고를 찾았을 때 의사처럼 문제 해결 방안과 처방으
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  • 등록일 2017.08.27
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파워포인트배경 47건

가격 : 4,680원 (-1,080원)
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할인가 : 15,400원(26페이지)
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