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직무수행의 일환으로 작성되었지만, 이규보의 문학활동의 중요 부분이 동료 지식인들과의 교류에 바쳐지고 있었던 사실은 주의해 볼 필요가 있다. 비단 이규보뿐만이 아니라 동시대 문인지식인들의 상호 문학적 교류과정에서 작성된 사적인
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직무수행능력
2/ 인간성과 개인적 특성
3/ 개인적 지향
4/ 외교적 수완
5/ 글로벌 태도와 안목(global attitude and perspective)
6/ 해당 다국적기업의 경영철학, 사명, 목적 등에 대한 이해와 그 실현
을 위해 최선을 다하고자 하는 마음자세 등
(3) (5) 와 (
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국가토대와 세계 속의 위상 등에 대한 학문적 기본 질문 및 직무수행능력과 심리학적 테스트
- 2차 신체검사 및 체력검정 : 비간부와 동일
3. 교육훈련(주로 바덴뷔르템베르크(Baden-Wurttemberg) 주의 경우)
1) 교육기관
① 신임교육기관
- 비간부 :
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직무수행 경험을 바탕으로 경력직을 채용한 후 바로 현업에 투입하여 생산에 활용할 수 있는 준비된 인력을 채용하는 경우가 크게 증가하고 있다. 이러한 변화 요인은 대내외적인 경쟁의 격화뿐만 아니라 노동시장의 수요와 공급변화 등 여
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수행평가에 관한 연구 인천교육대학교 교육대학원
손정화 (2012) 학교수학에서의 참평가 모형 개발에 관한 연구 성균관대학교 1. 공통형
? 교육과정의 구성에 영향을 미치는 사회학 이론이나 사회적 변화, 흐름 등을 ?교육과정의 역사적 변
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근로자로부터 시작해 그의 정신을 바탕으로 생산성을 높이고 근로자들이 보다 능률적으로 일하는 방법을 찾기위한 실질적인 노력을 하고 다양한 제도를 제시한 그의 정신은 실천을 했다는 면에서 대단한 것 같다.
메이요는 호손실험으로 중
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국가 차원의 ?능력인정체제?의 개발과 운영
2) 직업교육·훈련제도와 자격제도의 통합적 운영을 위한 ?표준직무기준?의 개발과 활용
2. 직업교육 체제의 평생교육 기능 확대
1) 실업계 고교-전문대학-산업대학(대학교)으로 이어지는 연계교
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직무수행(Ausfuhrung)의 객관성(Objektivitat)에 상당히 기여하고 있다.
Ⅵ. 결론
연봉제가 개인 및 기업성과를 개선할 수 있는 이유는 연봉제가 동기부여 효과를 가지고 있기 때문이다. 성과에 연동되는 임금인상이 어떻게 성과를 향상시킬 수 있는
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수행 능력에 관하여 남녀간에 생리적으로 극복할 수 없는 차이가 있는 것이 아니므로 공직자 선발에 있어서 적성·전문성·품성 등과 같은 능력이 아니라 성별을 기준으로 공직 취임의 기회를 박탈하는 것은 명백히 불합리한 것이어서 헌법적
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수행능력에 관하여 남녀간에 생리적으로 극복할 수 없는 차이 가 있는 것이 아니므로 공직자선발에 있어서 적성 전문성 품성 등과 같은 능력이 아니라 성별을 기준으로 공직취임의 기회를 박탈하는 것은 명백히 불합리한 것이어서 헌법적으
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