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(觀相)비교 / 설문조사 / 인터뷰
4. 리더십 비교분석 ------------------------ 10
- 히딩크 성공요인 / 쿠엘류 실패요인
5. 리더십 이론 적용 ------------------------ 17
- 변혁적 리더십
- 임파워먼트
6. 결론 및 참고문헌 ------------------------ 23
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패러다임과 실천과제), 명경사, 2000 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조직개발 개념
1. 조직개발의 기본개념
2. 조직개발과정
3. 조직개발기법의 발달
4. 조직개발의 연구접근
Ⅲ. 조직변화와 개입
1. 조직변화의 개념
2. 변화압력과 저항요소
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현행 인사고과 제도의 문제
3) 자기평가신고서의 활용문제
4) 인적자원적 관점에서 본 문제점
Ⅶ. 농협인적자원관리의 개선방안
1. 능력개발형 인사고과제도 도입
2. 고과기준 ․ 요소 ․ 척도의 개선
Ⅷ. 맺음말
참고문헌 포함
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및 의뢰(Service Referral：Interpreter, reader, attendants)
아. 주택서비스(Assistance in obtaining and modifying accessible housing)
자. 장비관리, 수리 및 임대 (Equipment maintenance, repair and loan)
차. 복지혜택에 대한 상담(Benefit counseling)
3) 자립생활모델의 특성
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리더십
(9) 리더십
5. (주)놀부의 경영분석
(1) ㈜놀부의 재무제표 분석의 목적
(2) 놀부의 재무제표
(3) 수입수수료의 증가율
(4) 당기순이익
(5) 재무제표에 의한 결론
6. (주) 놀부의 대표브랜드의 타켓마케팅과 특징
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및 연구목적
Ⅱ. 본론
1. 회사소개
1-1. 월마트 기업소개
⑴ 기업체현황
⑵ 월마트의 기업문화 : 세 가지 기본 신념과 열 가지 경영지침
⑶ 월마트의 성공요인
1-2. 월마트의 해외진출현황
⑴ 해외진출배경
⑵ 월마트의 해
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패러다임과 실천과제), 명경사, 2000 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 경력개발(CDP)
1. 경력개발이란
2. 조직의 경력개발 모형
3. 경력개발과 조직
Ⅲ. 경력개발의 중요성
Ⅳ. 경력개발 프로그램
Ⅴ. 경력개발 발전 방안
1. 경력관리지원 시스템
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패러다임의 전환
2. IT벤처기업의 전략적 의의
3. IT벤처기업의 성과 및 영향
1) 우리 경제의 새로운 성장엔진으로 급성장
2) 새로운 투자 및 성장 기회의 제공
3) 경영문화 혁신 및 고용구조의 유연성 증대
4. 최근 IT벤처
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의한 지식과 학습원리
8. 구성주의의 유형 - 인지적 구성주의와 사회적 구성주의의 비교
※구성주의적 학습모델들의 비교
9. 교수설계이론
1) 구성주의적 교수설계
10. 구성주의 활용
11. 구성주의 학습 원리의 실제적 교과 적용의 예
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및 교육상담 지침서, 서울: 이화아동상담센터, 2001
Kagan - 협동학습, 수원중앙기독초등학교 협동학습연구모임 역, 디모데, 1999 Ⅰ. 협동학습의 이론
1. 협동 학습의 개념
2. 협동학습의 특징
3. 협동학습의 기본요소
1) 긍정적인 상호의존성
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