|
김치를 좋아했으면 하는 의무감이 종종 들게 하는 콘텐츠로서 자리매김 되었다. 이러한 점에서 광주 김치 축제가 내국인은 물론이고 외국인 관광객들까지 모두 유치를 하기 위해서는 김치에 대한 새로운 접근으로 그들에게 다가가야겠다는
|
|
|
축제로 탈바꿈되도록 노력을 해야 할 것이다.
진정 축제를 통하여 지역경제를 활성화 시키기를 원한다면, 다른 축제의 성공된 사례를 중심으로 하여 벤치마킹을 하는 노력을 게을리 해서는 안 될 것이다.
<참고문헌>
http://www.mudfestival.or.k
|
|
|
벤치마킹을 통해 한식을 상품화 할 수 있는 연구 개발이 필요하다. 이는 대표음식 발굴·보전, 규격화·상품화·해외홍보 등 외식산업 육성정책 등의 종합연구개발 체제 및 산·관·학 연계시스템 구축으로 이루어질 수 있을 것이다. 또한, 한식
|
|
|
상징인 줄타기부터 시작하여 여러 체험 부수등을 유료로 사용하게 함으로서 사람들로 하여금 적은 체험을 하게되는 현상을 초래함 1. 축제의 소개 & 변천사
2. 축제의 프로그램
3. 스왓분석
4. 문제점 & 개선방향
5. 벤치마킹
|
|
|
축제에 대한 벤치마킹이 이루어진 사례도 있다. 지방화시대 이후 급격히 늘어난 우리나라 지역축제가 지역별로 특색 없이 관 주도로 축제가 개최되고 있는 점과 지역주민의 참여가 부족하다는 점등 그간 언론이나 지역주민들로부터 적지 않
|
|
 |
벤치마킹을 통한 한국음식의 효과적인 세계화 방안에 대한 연구”, 놀부외식 현상공모, 2001.
2. 구영조 등, “수출용 김치제품 개발”, 식품산업과 영양, 3(1):35-49, 2002.
3. 김기영, 이선호, “호텔레스토랑의 메뉴선택요인에 대한 실증적 연구(이
|
|
|
벤치마킹을 하는 것 또한 국내 생태관광을 효과적으로 발전시킬 수 있는 하나의 방법이 될 수 있지 않을까 생각해 본다.
참고문헌
1. 권명희, 생태관광개발의 현황과 발전방향, 경희대학교 행정대학원, 2000
2. 김성진, 세계 생태관광 총회 보고
|
|
|
축제형 행사개최 유도, 보너스 쿠폰 발행 등을 제시하였고, 고객관계 관리는 시장을 이용하는 모든 고객들과 항상 직간접적인 우호관계를 유지하기 위해 고객들의 연령별, 지역별, 성별로 구매성향을 분석하여 적절하게 서비스나 정보를 제
|
|
|
기법의 활용
5. 벤치마킹 기법의 활용
6. 리엔지니어링 기법의 활용
7. 고객만족경영(CSM) 기법의 창조적 응용
8. 총체적 품질관리와 ISO 9000 품질경영 전략을 활용
9. CI 기법의 활용
10. 시테크 기법의 활용
<참고문헌>
|
|
|
벤치마킹을 하고, 우리나라 정책에 최대한 반영하도록 한다.
이러한 조사를 함과 동시에 어떻게 해야 MZ세대의 인식을 바꿀 수 있는지 마케팅 관점에서 공익광고 연구를 하는 것이 중요하다. SNS를 활용하거나 유명 유튜버를 섭외하는 등의 방
|
|
 |
축제와 해외 전적지 답사 등 큰 행사를 준비해야 할 때가 있었습니다. 처음에는 커뮤니케이션 없이 혼자만의 고민으로 결과를 도출하는 것이 더 쉬울 것이라 판단했습니다. 하지만 상급자가 100% 만족하는 유의미한 결과물을 완성하지 못하며
|
|
 |
벤치마킹하고, 민첩한 의사결정을 통해 기업은 앞서나갈 수 있습니다.
브랜드 구축 및 마케팅: 고객과 공감하는 강력한 브랜드를 구축하는 것은 일류 기업이 되기 위한 필수 요소입니다. 매력적인 브랜드 아이덴티티, 효과적인 마케팅 전략
|
|
 |
벤치마킹을 통한 감동 서비스 제공.
현대에 들어 대형 병원이 고급 호텔의 서비스 전략을 벤치마킹하여 좋은 성과를 얻는 등 서로 다른 영역에서 활동하는 기업 간 의 벤치마킹이 활발히 진행되고 있습니다. 이처럼 이미 행복 파트너십으로
|
|
 |
벤치마킹 한다면 누구를 선택 하겠으며 그 이유는 무엇입니까?
저는 전 킴벌리클라크 북아시아 회장인 문국현씨를 벤치마킹 하고 싶습니다. 우리나라에 “우리강산 푸르게푸르게” 라는 환경운동을 시작함으로서 많이 이름을 알리게 되었
|
|
 |
셋째, 전문 인력 양성과 역량 강화에도 힘쓸 것입니다.
-신규 인력 채용과 기존 인력 재교육을 통해 전문성을 확보하고, 우수사례 벤치마킹, 연구 개발 등을 통해 지속적으로 역량을 향상시켜 나가겠습니다.
-신규 인력 채용 시 철저한 교육
|
|
메뉴펼치기
