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전문성부족-깊이있는 행정전문성이 부족 / 권력지향성과 출세주의적- 권한과 지위중심의 업무수행으로 인해/ 형식주의- 행정의 목표나 실적보다 형식과 절차를 중시하는 목표대치를 조장한다.
③ 기층문화-분파주의, 신뢰의 부재: 분파주의
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전문성부족-깊이있는 행정전문성이 부족 / 권력지향성과 출세주의적- 권한과 지위중심의 업무수행으로 인해/ 형식주의- 행정의 목표나 실적보다 형식과 절차를 중시하는 목표대치를 조장
③ 기층문화-분파주의, 신뢰의 부재: 분파주의는 역
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Ⅳ. 오타쿠의 분야 및 종류와 각종사례
1. 오타쿠의 분야 및 종류
2. 사례
Ⅴ. 오타쿠의 특징
1. 깊이있는 전문성
2. 잠재된 리더의식
3. 자신만의 특이성
Ⅵ. 오타쿠의 긍정적 영향
1. 긍정적 영향
Ⅶ. 결론
*참고문헌
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깊이 있는 공부를 해야 할 필요가 있고 우리가 아동복지를 위해 제도적, 정책적인 측면에서 접근할 수는 없지만 우리 이웃의 아동들에게 관심을 가지고 아동의 특성을 이해하는 것도 현재 우리가 할 수 있는 일이라고 생각한다.
참고문헌
김
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새롭고 유용한 아이디어이다.창조적인 사람들 - 라이트형제, 피카소 아마빌 교수 창의성의 3가지 구성요소 - 전문성, 창의적 사고, 동기부여 첫째, 깊이있는 전문성이 나오는 창의성 둘째, 새로운 각도에서 바라보는 창의적 사고셋
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