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안되는 일은 없다 라는 생각을 가지게 하기도 했다. 어쨌든 이러한 열정, 끈기, 도전 정신은 어떤 일을 해 나가든 매우 귀감이 될 수 있으며, 향후 나의 일에 대한 자세나 나아가 개인의 발전을 위해서도 꼭 필요한 것들이다. 없음
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본론으로 들어가서 이런 일반적인 동기부여에 관한 것들은 여타의 책과 크게 다른점을 느끼지 못했다. 하지만 이 책의 제목에서도 알 수 있듯이 “성과” 그리고 “핵심인재”라는 단어가 눈에 자꾸 들어온다. 나 역시 지금의 회사에 다니기
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초, 중, 고등학교를 다닐 때 어른들을 만나면 항상 이런 질문을 받아왔다 “커서 뭐가되고 싶니?” 그럴 때마다 무작정 선생님, 형사, 작가 등 해가 거듭 할수록 바꿔가며 동경하던 직업에 대해 나열하곤했다. 하지만 대학에 들어가고 어느 정
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어디선가 본 글이 갑자기 생각났다.
\"우리가 아무리 뛰어나지 않은 이상, 뛰어난 우성인자들을 따라 잡을수 있는 방법은 열심히 하는 것 밖에 없다.\"
일본전산이야기 속에도 같은 맥락의 내용이 있었다.
\"일을 배우기 시작할 초창기에 남
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나는 \'긍정\'이라는 단어를 정말 좋아한다.
좌우명도 \'긍정적으로 살자\'이며 어떤 사람이 싫냐는 질문에는 \"부정적인 사람이 싫다\" 라고 대답한다.
하지만, 내 스스로 부정적인 사람이 되어가는 것을 자주 느낀다.
공부나 일을 하다 보면,
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