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배우는 백만 불짜리 소통 강의) 빌 맥고완(기업인) 저 | 박여진(번역가) 역 | 비즈니스북스 | 2014.08.25. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더의 권력 원천 5가지
2. 나에게서 느끼는 권력원천 및 좋은 영향력을 미치기 위한 노력
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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해야 한다. 아울러, 본인은 현재 주어진 다양한 상황들을 극복하기 위해 나의 부하직원들에게 좋은 영향력을 미치기 위한 노력으로 지금 가지고 있는 전문적 권력과 준거적 권력, 보상적 권력의 원천 원천에서 강압적 권력을 추가하고 보상적
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느끼는 다양한 불안감의 원천이 바로 자기 분화에서 발생한다는 것이었다. 그리고 자기 분화의 과정을 방해하는 가족의 다양한 심리적 관계들을 들여다보면서 나 자신을 들여다보게 되었다. 보웬에 따르면 자기분화가 잘 이루어진 사람은 자
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나가야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
나병철, 『환상과 리얼리티』, 문예출판사, 2010
서동욱, 『들뢰즈의 철학-사상과 그 원천』, 민음사, 2002
발리스 듀스,『그림으로 이해하는 현대사상』, 개마고원, 2002 Ⅰ.서론
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권력의 존재 때문
→ 이러한 질서와 권력은 미주화의 진전에 따라 점차 사라짐
☞ 로렌스 : “인간은 그 무엇인가에 복종하고 제약될 때 자유를 느낀다”
☞ 하이예크 : “인간이 합리적 으로 생각하기 때문에 경쟁하는 것이 아니라 경쟁하기
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