|
. 회사 소개
- 복리후생분야 소개
▶ 자녀교육 지원
▶ 여가생활 지원
▶ 의료 지원
▶ 노후생활 지원
▶ 장기근속 사원 우대
▶ 격주토요휴무제
▶ 복리후생 포인트 제도
▶ 임직원대출
▶ 고용보험
▶ 산업재해보상보험
|
- 페이지 2페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2006.01.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업소개
2) 연혁
3) 기업 Network
4) 기업 Vision
5) 사업영역
6) 이사회 구성
Ⅲ. About Compensation
1) 보상의 필요성
2) 보상이란?
- 보상의 구분
- 구체적 보상(임금, 복리후생)
Ⅳ. SK의 보상과 이론 적용
1) SK의 총보상 제도
2) 금전적인 보상
|
- 페이지 35페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2006.02.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업실정에 적합한 복리후생 프로그램들을 설계하는 것이 좋다. 이러한 복리후생 프로그램은 다음과 같은 사항들을 고려하여 설계되어야 하고, 일정한 원칙의 범위 내에서 관리되어야 한다.
첫째(종업원 욕구충족의 원칙), 조직구성원들이
|
- 페이지 11페이지
- 가격 13,860원
- 등록일 2012.12.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
복리후생제도
(5) 교육학점이수제
(가) 적용대상
(나) 과정별 점수
(다) 인정대상교육
(라) 직능 등급별 이수점수
(6) 밀착형 HRD 지원기능
다. 프로그램의 성과
3. 결론
가. 삼정피앤에이의 종합
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.03.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
현대중공업은?
- 현대중공업 인재상
2.본론
- 현대중공업의 인사제도
▶면접시 질문!
- 현대중공업의 연봉정보
- 현대중공업의 인재육성 Project
- 현대중공업의 복리후생제도
3.결론
- 현대중공업에 대한 나의생각
|
- 페이지 17페이지
- 가격 2,700원
- 등록일 2013.04.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|