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전문지식 10,056건

제한하지 않는 국가들이 있는 반면, (이는 기간만 제한한다고 하여 \"기간제한\"이라고 한다) 독일 등 유럽 여러 나라처럼 낙태 이외의 방법으로는산모의 생명이나 육체적, 정신적 건강을 보호할 수 없거나 강간 등 성폭력범죄에 의하여 임신
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  • 등록일 2008.10.07
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낙태죄의 법적 쟁점.\" 한국법학회. 박민영. (2020). \"여성의 건강권과 낙태에 대한 윤리적 논의.\" 사회복지연구. 정은영, 김정민. (2021). \"낙태법 개정 이후 한국 사회의 변화와 과제.\" 법과사회. 1. 서론 2. 낙태의 법적 근거와 윤리적 타당
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  • 등록일 2024.11.12
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낙태시기를 놓쳐, 돈이 없어서.. 차마 엄마에게 말 못하고 출산까지 와서 막연히 입양을 보내겠다고 생각했었다. 그러나 막상 힘든 산고를 치르고 자신의 몸에서 아기가 태어나게 되자 도저히 떼어줄 수 없는 자신의 분신임을 알게 되었다는
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  • 등록일 2012.03.13
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낙태를 합법화해서는 안된다는 생각이 들었다. 3. 참고자료 낙태 논쟁 (보수주의를 낙태하다), 저자 임종식, 출판 사람의무늬, 2019.06.12. 1. 낙태에 대한 법적 근거나 윤리적 타당성에 대한 자료를 조사 2. 낙태에 대한 나의 찬반 의견을 제
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  • 등록일 2023.07.06
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낙태를 결심하였다. 1.태아는 사람인가? 2.낙태의 법적 근거 3.낙태 찬성 4.낙태 반대 5. 낙태를 하는 주요 원인 피임의 실패로 인한 임신의 경우 임신중 약물복용의 부작용을 우려하는 경우 자녀의 부양능력, 직장생활 지속의 이
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  • 등록일 2004.05.26
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논문 96건

근거조항을 두는 것이 가장 확실한 해결책이라고 할 것이다. <참고 문헌> 이태언, 형법총론 4판, 형설출판사 2003 김선복 “결과적 가중법의 미수” 비교형사법 연구 창간호 1999년 9월 95면 김성천ㆍ 김형준 공저, 형법총론 3판, 동현 출판사
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  • 발행일 2009.12.28
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법적근거 ………………………… 12 <표2> 영국의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 14 <표3> 미국의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 16 <표4> 일본의 공무원노조 연혁 ……………………
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  • 발행일 2011.06.02
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법적근거는 ‘공기업의 경영구조 개선 및 민영화에 관한 법률’에 명시되어 있는데, 제1조의 목적에 따르면 ‘국민경제에 중요한 영향을 미치는 공기업에 대하여 전문경영인에 의한 책임경영체제를 도입하여 경영의 효율성을 향상시키며 조
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  • 발행일 2013.12.29
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법적근거와 서비스가 다양하게 구축되어 있다. 그러나 이러한 노력에도 불구하고 우리 사회에는 아동이 부모의 소유물이라는 인식은 여전히 남아 있다. 아동은 부모의 소유물이 아니라 하나의 인격체 로 존중받아야 함을 우리사회의 공통된
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  • 발행일 2013.03.26
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법적근거 a. 금련산청소년수련원의 법적위치 금련산청소년수련원은 청소년활동진흥법 제3장 제10조 청소년활동시설의 종류에서 숙박기능을 갖춘 생활관과 다양한 수련거리를 실시할 수 있는 각종시설과 설비를 갖춘 종합수련시설인 청소년
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  • 발행일 2009.12.16
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취업자료 55건

법적근거 간호사는 의료기관 소송 시) 간호기록을 자료로 제공할 수 있음 so, 간호사는 간호기록 내에 모든 사실을 명확하게 기록해야 함 동료간호사의 투약사고를 보았을 때 어떻게 할것인가? 먼저 동료간호사와 투약오류에 따른 환자상태
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  • 등록일 2023.05.26
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  • 직종구분 기타
FDIC와 EU 예금보호제도(EDIS)의 구조를 비교하는 파트를 담당했습니다. 발표를 준비하던 중, 한 팀원은 “정책 목적이 같으니 법적 구조까지 비교할 필요는 없다”는 입장을 고수했고, 반면 저는 정책 효과를 이해하려면 법적 근거와 개입 범위
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  • 등록일 2025.04.11
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
법적 근거를 강화했고, 이를 통해 분쟁을 원만히 해결하며 기업 권리를 보호하는 데 기여했습니다. Q4. 업무 중 발생한 갈등이나 어려움을 어떻게 해결했나요? 프로젝트 일정 지연과 의견 충돌 상황에서 저는 중재자의 역할을 자처했습니다.
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
근거로 합리적 대안을 제시하며 감정을 배제하고 협력적인 분위기를 조성했습니다. 정기적인 소통과 교육을 통해 신뢰를 구축하고, 갈등 재발 방지에 기여했습니다. Q4. 노동법 개정 등 변화하는 법적 환경에 어떻게 대응해 왔나요? 관련 법령
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
근거와 법적 기준에 따라야 하며, 외부 압력과 상관없이 과학적 타당성과 국민 안전을 최우선으로 고려해야 합니다. 객관적 자료와 분석 결과로 정당성을 확보하고, 기록을 철저히 남겨 투명성을 유지하겠습니다. *5. 입사 후 가장 배우고 싶
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  • 등록일 2025.03.31
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  • 직종구분 일반사무직
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