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난민을 받지 않는 것이 낫다고 판단된다면, 국제법이든 국내법이든 어기지 않고 적법하게 난민을 거부할 수 있는 길이 있다. Ⅲ. 결론(난민 수용에 대한 합리적 방안 제시) 두 가지 주장은 모두 이론적 타당성을 갖고 있고 또한 주장하는 근거
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호주제 관련 현실적 폐혜/사례 Ⅵ. 호주제 찬반론  1. 호주제의 문제점-호주제 폐지의 당위성  2. 현행 호주제의 유지를 찬성하는 주장  3. 외국의 사례  4. 호적 제도의 개선방안 Ⅶ. 우리의 의견 Ⅷ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2013.09.20
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. 2023. 목차 1. 서론 2. 지역사회복지 실천모델의 개념 3. 사회계획모델의 특성과 적용 4. 성남시 분당구 물류센터 입지 문제 현황 5. 사회계획모델을 활용한 문제 분석 6. 문제 해결을 위한 구체적 방안 7. 결론 8. 참고문헌
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  • 등록일 2025.06.19
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2. 현황 Ⅴ. 호주제 관련 현실적 폐혜/사례 Ⅵ. 호주제 찬반론 1. 호주제의 문제점-호주제 폐지의 당위성 2. 현행 호주제의 유지를 찬성하는 주장 3. 외국의 사례 4. 호적 제도의 개선방안 Ⅶ. 우리의 의견 Ⅷ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2003.12.20
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한국 농업에 미치는 영향 분석 3. 한미 FTA와 사회적 문제 분석 1) 미국의 압력에 의한 추진 2) 농업 분야 3) 스크린 쿼터 축소 4) 미국은 약한 나라와 FTA를 추진 Ⅲ 결론 1) 한미 FTA에서의 문제점의 성공적 해결방안 제시 ※ 참고 자료
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  • 등록일 2006.09.04
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논문 94건

찬반의 대립된 견해를 지닌 두 팀이 특정한 논제에 대해서 근거 있는 주장을 펼치고 이에 대한 반론과 변론 및 재반론과 재변론의 과정을 반복함으로써 합리적인 결정을 내리는 과정을 말한다. 이 경우 토론은 곧 논쟁이다. 주장과 주장이
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  • 발행일 2011.07.21
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공무원 인턴제 소개 2) 공무원 인턴제의 추진 배경 3) 공무원 인턴제 도입방안의 주요 내용 4) 공무원 인턴제 도입에 따른 장단점 Ⅲ. 결론 및 제언 1. 가설 검증 2. 앞으로 나아가야 할 방향 & 대안 3. 연구 제한점
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  • 발행일 2008.06.12
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제시 하여야 한다. 제5장 결론 본 연구에서는 분양가 상한제의 내용과 현황에 따르는 문제점과 해결방안에 대해 실제 사례에 비추어 연구 분석하여 본 연구의 시사점을 제시함으로써 결론을 맺고자 한다. 본 연구에서의 사례로 볼 때 분양가
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  • 발행일 2008.08.22
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제시되어 있으며, 이는 아이들의 자료의 수집과 활용 능? * 목 차 * Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 2. 연구내용 및 방법 Ⅱ. 초등 사회과에서의 지구촌적 관점이 반영된 내용분석 1. 제 7차 교육과정속에서의 국제이해교육 가. 교
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  • 발행일 2010.02.22
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방안을 놓고 우리 사회에서 상이한 문제 인식, 가치관 해결 방안들이 충돌 하고 있는데, 이런 혼란의 극복의 원인은 새터민은 누구인가 어떤 존재인가 라고 하는 새터민의 정체성에 대한 사회적 합의와 아잰다 를 형성하고 성경에 근거한 기
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  • 발행일 2013.11.04
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취업자료 168건

분석을 통해 소비자 행동을 파악하고, 이를 바탕으로 시장 동향을 예측하고 전략을 수립할 것입니다. 팀원들과의 협업과 커뮤니케이션을 강화하여 아이디어를 공유하고 문제를 해결하는데 주력할 것입니다. 끊임없이 새로운 지식과 동향을
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  • 등록일 2023.07.06
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수용된 후 실행에 옮겨졌다. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영
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  • 직종구분 일반사무직
분석 하시오. (1,000자) 4. 요즘 본인의 재능을 기부하는 '재능기부'가 화두가 되고 있습니다. 본인의 재능을 하나투어에 기부할 수 있다면 어떤 것이며, 어떠한 방식으로 동료전파 또는 회사에 기여 할 수 있는지 기술하시오. (1,000자)
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해결 - 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오. 4. 직무수행계획서 : 국립중앙의료원의 미래 발전 목표 및 방향을 제시하고, 자신의 직무수행계획이 조직의발전에 어떻게 기
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. (1000자) 2. 인재상 한화에너지의 인재상은 주인의식, 월등한 차별성, 변화 수용성입니다. 이 중 지원자 님과 가장 부합하는 하나를 선택하여 그 이유를 서술해 주세요. (1000자) 3. 한화에너지 사업관리 인턴 면접 예상 질문 및 답변 예시
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  • 등록일 2025.02.17
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