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남녀평등의식 고취 방안, 한국여성개발원, 1998
여성과 성차별, 한국여성개발원, 1986 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성차별(남녀차별)의 배경
Ⅲ. 여성차별(남녀차별)의 원인
Ⅳ. 여성차별(남녀차별)의 이론
1. 사회과학 이론
2. 상징적 상호작용 이
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평등은 남녀를 동등하게 대우하는 것을 의미하는 것으로 남녀 간에는 인간으로서 차별받을 만한 차이가 없음을 강조함으로써 현실적인 상황 속에서 양성에게 동일한 권리를 보장해주는 것으로 큰 의의가 있다. 즉, 교육, 정치참여의 기회보
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남녀고용평등법을 위반하고 있는 것으로 보이나, 몇몇 기업들은 여성인력의 효율적 활용을 위해 상당한 노력을 기울이고 있는 것도 사실이다. 여성계, 학계, 언론계는 이러한 기업들로 하여금 소기의 목적을 달성할수 있도록 지원해 주는 지
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평등관
1) 독일 사회민주주의의 정의관
2) 스웨덴 사회민주주의의 평등관
3) 사회민주주의의 평등 현실
Ⅷ. 가정과 사회에서의 평등
Ⅸ. 교과서상의 여성다운 직업과 남성다운 직업
Ⅹ. 사회보장과 정치에서의 성차별
1. 사회보장에서
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보장사업안내」
「현대사회와 여성복지」 김영화 조희금 외 공저 양서원(2002) Ⅰ 빈곤현황
1. 여성빈곤의 실태
1) 여성가구주
2) 불평등한 직업 구조와 여성임금
3) 사회보장제도의 미비
2. 우리나라의 빈곤정책 현황
1) 기회평등정책
(1
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