|
평등 사회
Ⅳ. 성폭력의 현황
Ⅴ. 성폭력의 후유증
1. 정서적 영역
1) 불안/강박증
2) 무력감/우울증
3) 수치심/죄책감
4) 분노감/배신감/적개심/복수심
5) 낮은 자아존중감
2. 인지적 영역
1) 자신에 대한 왜곡된 사고들
2) 환경에 대
|
|
|
성희롱의 역사-“제발 내몸에..”
사랑의 사회학(민주주의와 에로티시즘의 융합을 위하여)
콘돔으로부터 출발하자
기든스의 ‘성찰성’과 ‘이중적 해석학’
성혁명, 여성의 성적 자율성 증대
성해방, 여성해방, 인간해방
오늘의 아내는
|
|
|
2002
G.쥬네트,『서사담론』, 권택영 옮김, 교보문고, 1992 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. <서있는 여자>의 토론거리
1. 주인공 연지가 지닌 인식의 한계
2. 남편들에 대한 부정적인 도식화에 관하여
3. 작품의 완성미에 대하여
Ⅲ. 맺음말
참고문헌
|
|
|
2002
G.쥬네트,『서사담론』, 권택영 옮김, 교보문고, 1992 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. <서있는 여자>의 토론거리
1. 주인공 연지가 지닌 인식의 한계
2. 남편들에 대한 부정적인 도식화에 관하여
3. 작품의 완성미에 대하여
Ⅲ. 맺음말
참고문헌
|
|
|
남녀평등을 주장하는 입장에서 인간의 본능에 근거한 매춘은 없어질 수 없다는 속설은 법률이나 대책의 힘을 약화시키는 분위기를 조성해 줄 뿐이다. 끝으로 중요한 것은 매춘과 성병의 관계이다. 매춘과 성병은 불가분의 관계이다. 역사적
|
|
|
남녀고용평등 실현에 관하여 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외 하고는 이 법에 의한다.
② 급여: 남녀의 평등한 기회보장 및 대우, 직장내 성희롱의 금지 및 예방, 여성의 직업 능력개발 및 고용촉진, 적극적 고용개선조치, 모성보
|
|
|
남녀고용평등의 실현과 일ㆍ가정의 양립에 관하여 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우 외에는 이 법에 따른다.
제4조【국가와 지방자치단체의 책무】
① 국가와 지방자치단체는 이 법의 목적을 실현하기 위하여 국민의 관심과 이해를 증
|
|
|
성희롱 등의 피해를 당한 후에도 현행 고용허가제 하에서는 작업장을 마음대로 이동하기 어렵고, 여성 스스로 성희롱 및 성폭행에 대한 방어를 하는데 애로가 많기 때문이다.
남녀고용평등법과 동시행령에서는 연 1회 이상 직장내 성희롱 예
|
|
|
판단하기 위해서는 교육목적 설정에 관하여 국가가 어느 정도 결정권을 행사하는가, 결정 과정에 학부모나 어린이의 참여권을 허용하는가 하는 문제를 검토할 필요가 있다.
교육목적에 대한 국가의 결정권 행사에 대해서는 학설상 이를 인
|
|
|
) Ⅰ.여성복지 향상을 위한 현행제도
1.남녀고용평등법
2.적극적 고용개선조치 제도
3.고용상 성차별 관행 및 의식개선
4.모성보호법
5.임산부 등 보호
6 .일과가정의 양립지원
Ⅱ.여성복지 문제점과 개선방안
|
|
메뉴펼치기
