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남녀고용평등법’의 이행을 독려하는 공문을 보내고 이를 위법하였을 경우에는 강력한 대응조치를 취할 것임을 천명한 바 있다.
마지막으로, 경제활동의 의사결정 과정에 여성의 참여폭을 확대하는 것이 필요하다. 여성의 경제활동 확대와
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남녀 모두 남녀평등이 곧 인간평등이라는 인식이 필요하다.
3)시간제 근무 및 여성고용 할당제
정보산업과 같은 첨단산업의 등장과 함께 근로형태도 각자 개성과 효율성을 살리는 다양한 형태로 바뀌어가고 있다. 종일근무를 일정한 작업장
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통신매체상의 성폭력으로 음란전화나 혹은 PC통신을 통한 온라인 성폭력이 사회문제로 제기되고 있다. 온라인 성폭력은 단지 가상공간만의 일이 아니라 기존의 남녀불평등에 기인한 잘못된 성문화가 반영된 여성인권 침해문제라고 보아야
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남녀평등을 고민하고, 주변사람들과 친척들에게 군대 이야기를 듣고, 공무원 시험을 준비하면서 가산점에 대해 고민을 해왔던 터라 이번 주제는 나에게 의미 있는 시간을 가져다주었다. 양성평등의 문제에서 항상 빠지지 않는 것이 군대와
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교육적 성찰』,숙명여자대학교출판국, 2003.
전용문, 「여성영웅소설의 계통적 연구」, 『어문연구』10집, 어문연구회, 1982. 1. 들어가며
2. 남장의 의미와 해체
3. 남녀의 대립과 해결
4. 「홍계월전」의 근대의식
5. 나가며
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남녀평등(1966.12.16)
4. UN여성차별철폐협약의 사회적, 문화적 활동의 여성차별철폐와 법적 능력의 남녀평등(1979.12.18)
B. 한국여성인권법제
1. 문화적 생활영역의 여성인권 법제
1.1 제3공화국헌법의 문화적 생활영역의 차별금지(1962.12.26)
1.2 방송
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평등 문제
③ 돌봄 문제
④ 교육 격차
2) 이 문제를 해결할 대안을 제시하시오.
① 노인 및 취약계층
② 불
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보육시설이나 육아시설을 설치하도록 하고 있다. 그러나 적은 사업장에 한하고 있고 아직까지는 현실적인 어려움 때문에 육아수당으로 대체하고 있다고 한다. 취지가 좋은 만큼 적극적으로 추진될 필요성이 있다고 생각한다. 없음
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평등이 이루어질 수 있도록 지도감독 및 감시체계가 강화되어야 할 것인데 이는 여성인력의 활용이라는 측면에서 중요하게 다뤄져야 할 부분이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 2021년 한국방송통신대학교 성사랑사회 기말 과제물을 통해 우리 사회의
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의미
3. 현재와 미래의 방향
4. 교육에 있어서의 시사점
1) 교육의 기본방향과 문제점
2) 교과서에 나타난 남녀역할
3) 올바른 남녀역할의 정착을 위하여
5. 토론하고 싶은 주제
❖ 현 사회에서 여성이 억압받는 사례
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