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한국여성개발원
-노승민(2010),EU 노동법의 법원에 관한 연구,고래대학교 석사논문
-이명주(2005),EU노동법에 관한 고찰 : 남녀균등대우를 중심으로,영남대학교 석사논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 채용과 해고
2. 동일노동 동일임금
Ⅲ. 결론
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대체로 만족한다 ③ 보통이다
④ 만족하지 않는다 ⑤ 전혀만족하지 않는다
4. 본인이 생각하는 이상적인 체중은 몇 ㎏입니까? ( _____________ ㎏)
5. 자신의 몸무게를 감소시키기를 원합니까? (예 / 아니오)
6. 나의 체중은 키에 비해 적절하다고 생
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대학교 공공정책대학원 석사학위논문
이현숙 외(2000)「성폭력과 기독교」여성신학사
정상록(2002)「한국 노동시장에서의 남녀 임금격차의 개선방안에 관한 연구」광주대학교 산업대학원 석사학위논문
정상진(2005)「한국 노동시장 성별분
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대학교
이웅희(2000) / 남성의 성과 생리 / 아우성 성상담소 상담원교육자료
이혜성 역(1993 : 케이듀오) / 남녀의 행동연구 / 이화여자대학교 출판부
진기남 외(1998) / 성인의 성의식 및 성 선호도 조사연구 / 한국성문화연구소
쟝 바니에(1990) / 오
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대학교 행정경영대학원 논문, 2001.
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(4) 사회문화적 차원에서의 개선방안
① 남녀 직원 및 고위관리자의 남녀평등 의식 증진
직장 내 성희롱을 예방ㆍ개선하기 위해서는 남녀직원들과 고위 관리자들의 성차별적인 의식개선이 요구되고, 이것
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평등위원회의 개선
2) 지방노동행정기관 및 고용평등위원회와 여성특위의 남녀차별개선실무위원회와의 연계
2. 근로기준법의 여성보호규정 완화와 기본 전제
1) 기본방향
2) 생리휴가
3) 야간?휴일근로 금지와 시간외근로 제한
참고문헌
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4. 여성복 전달체계
5. 여성 복지재정
Ⅴ. 여성복지의 과제와 정책방향
1. 성차별의 철폐와 양성평등으로의 지향
2. 여성서비스의 확대
3. 여성복지 유관법률의 정비와 전달체계의 확립
4. 여성복지재적의 확충
<참고문헌>
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대학교 출판부, 1993.
· 조 형, 『양성평등과 한국 법체계』, 이화여자대학교 출판부, 1996.
■참고 인터넷 사이트■
· http://www.youth.co.kr/re/re04237.htm
· http://www.social.chonbuk.ac.kr/derartment/성차별문제.htm
· http://www.user.chollian.net/~zsfemi3/keunews.html
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남녀평등사상이 엿보이며, 남성에게만 허락된 병서나 무예까지 여주인공이 수학함으로써 여성교육의 발전된 면모를 보여주고 있다.
전용문(1988), 여성영웅소설의 계통적 연구, 충남대학교 대학원 박사논문, p.42.
여성영웅소설에서 여주인공
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남녀고용평등법의 차별개념
2) 남녀차별금지법의 남녀차별개념
3) 개선방안
3. 현재 고평법
1) 간접차별의 개념과 성차별적 판단기준을 구체화하는 경우
2) 남녀차별금지법
3) 차별금지 규정을 구체화하여 차별을 금지하는 다양한 규정을
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