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성희롱 정책의 실태분석, 안동대학교 행정경영대학원 논문, 2001.
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(4) 사회문화적 차원에서의 개선방안
① 남녀 직원 및 고위관리자의 남녀평등 의식 증진
직장 내 성희롱을 예방ㆍ개선하기 위해서는 남녀직원들과 고위 관리자들의 성차별적
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성의 몸 여성의 나이, 편집부 저, 또하나의문화, 2001
여성학 - 이재경 저, 미래M&B, 2007
여성학 강의, 한국여성연구소, 동녘, 2005
여성학의 이해, 도미향 저, 양서원, 2008 목차
I. 여성에 대한 성폭력, 성희롱이 빈발하는 이유(이론적으로 설명
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성폭력 예방을 위한 내용이 포함되어야 한다. 생리적인 성지식뿐만 아니라 남녀평등 의식에 기반한 성역할과 성윤리에 관한 교육도 병행될 때, 그 목표를 제대로 수행하고 성폭력 예방에도 기여할 수 있을 것이다.
4) 성폭력의 사회복지적 대
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의할 점, 성희롱 여부에 대한 판단이 어려울 경우 고용평등위원회에 의견조회를 하도록 권고하는 내용, 남성근로자는 판단기준, 피해자 보호에 대한 교육, 성희롱 사건 발생 시 가능한 처벌, 여성근로자는 성희롱을 신고하는 방법(사내처리절
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성범죄 발생률은 세계 3위라고 한다. 그리고, 이러한 추세를 반영이라도 하듯이 성폭력 범죄(강간, 성희롱 등) 이른바 강력범죄가 다소 증가한 것도 사실이다.
이와 같은 현상은 우리사회가 급격한 변화의 와중에서 엄격한 전통적 성윤리가 와
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